如果提前一个月在饭店中打了辞职报告！，一月后找到人或找不人都可以走吗？为什么在我后面打报告的都走了

如果提前一个月在饭店中打了辞职报告！，一月后找到人或找不人都可以走吗？为什么在我后面打报告的都走了！我不行？想问这是为什么？

推荐答案 2016-02-29

　　根据《劳动合同法》第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。“劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，要注意留存辞职的证据。
　　如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。

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其他回答

第1个回答 2016-02-29

你太老实了追问

你怎么知道！不过我10号就走了！

追答

一般老板都喜欢欺负老实人，会挑事的人走的快

相似回答

辞职提前一个月通知了,一个月后他找不到人,这怪我吗?我可以走吗答：辞职的话，一般都是有流程，你一个月通知他了，那么在之后，你要给他呈现辞职报告，让他签字同意；如果你们单位没有特殊的流程的话，你需要在到达的时间提醒他，并准备离开，这样比较好

离职报告提前一个月交,如果公司找到人了,可以提前走吗答：法律分析：不可以的，因为通常来说员工有离职的权利，但是需要先通知公司，并办理相应的离职手续。员工辞职流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后...

离职报告提前一个月交,如果公司一个月内招到人,但我还不想走,想等一...答：一般正规的单位都是需要提前一个月提出申请，然后单位会在这一个月之内找到适合的人选，如果你想一个月之后再走，那你可以退后一个月再去提出辞职，因为你提出辞职之后找到人了，就不需要你在岗了

是不是打辞职报告一个月后就可以走 没有招到人也能走吗答：可以走，但是有几个前提，请记住：①要有公司HR收到你的辞职信的证明：如签收记录、邮件收到回复，你把这些要截屏或保存下来；②确认你是否和公司签订了除劳动合同之外的合同、协议之类的全部处理清楚了，比如培训协议、购车购房补助协议等；③作为职业人要把工作交接表提前做好，相关信息、资源（客户的...

打了辞职报告以后必须过一个月才能走人吗能提前吗答：辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...

已经提前一个月说出辞职了,老板不让走,可不可以直接走人?答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

...我现在不想干了,我该怎么做,是否应该提前一个月打招呼,还是提前多少...答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以...

...提前30天写辞职申请,到了30天后就可以直接离开了吗? 需要赔偿吗...答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

请问一下,签了劳动合同了,想辞职走人,但是一定要一个月后才能走人...答：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。