离职期间可以矿工么

Question

如题所述

Answer 1

若离职期间指的是递交辞职通知书后的三十日（试用期三日）期间的，劳动者与用人单位还存在劳动关系，劳动者应当正常上班提供劳动，不可以旷工。若旷工天数达到严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法立即解除劳动合同。

法律依据：《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

Answer 2

如果你没有因为离职去领取失业保险就可以选择当矿工追问

错了，是辞职期间我要是矿工的话有工资没，辞职单已经批了但是不想干，矿工1天的话有工资没

追答

如果你当了矿工当然有工资可以拿工资因为矿工已经是你的新工作了