第3个回答 2005-11-12
我觉得首先还是给自己定一个标尺,遵守公司制度,给人一种你对此工作很喜欢很敬业,对此公司给你分配的工作很有热情,如果你一直默默的,老板会认为你不喜欢这份工作.其次,我觉得对老同事的尊敬也很有必要,如果他们认同你,他们会把他们的经验教给你,这也是一笔不小的财富哦.再有,如果是外企的话,老板不喜欢拍马屁的人,所以我觉得有必要把自己诚信的一方面表现出来,就是诚实,肯干
还有,我还不知道呢,等我有了经验时再说喽
第4个回答 2005-11-03
首先要尽快熟悉工作环境，比如文印室在那里，各个部门办公室在那里。
然后要记住同事的基本情况，一般人力资源部会把你带到各个部门并介绍给大家，你要做的就是，保持良好的职业风范，记清楚同事姓什么，不一定要记住全名。这样如果遇到什么问题可以很亲近的招呼同事帮忙。当你称她或他为王姐/张哥时，他们也会觉得你很热情，即使你的语言表达能力不强。
接下来，在你所在部门，上司吩咐的事情用笔记本记下来，如果你没有听明白不要害怕问，都知道老师喜欢爱提问的学生，做管理的人也一样，提问表示你在思考在重视。在做事过程中要表现出吃苦、耐劳，呵呵现代的“三从四得”。
上面三点是比较大的方面，其他的如上班不能迟到啊，要向同事主动问好等就不用多说了。
祝你好运！！！
第5个回答 2005-11-09
本人跟你一个专业```同行啊！以下是偶的亲身经历~~~~~~~~希望对你有帮助！
如何让老板赏识你
1。熟悉公司
每个公司都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规矩，平时要抓紧时间，多阅读一些公司的资料，多注意观察，这样会使自己少犯错。
2。努力工作
多老板或同事交办的每一件事，无论大小，都要尽力克服困难，力求在最短的时间内完成。因为上司或同事并不了解你的学识或能力，开始不会委以重任，往往是让你做些比较琐碎的小事。只要做好没一件小事，才能取得他们的信任与好感。
3。主动勤快
任何一个刚到公司的人，都会感到不知从何着手，这时候要做个有心人，从打扫卫生、整理报纸、接听电话开始做起，为其他同事做些辅助工作，既给人留下勤快的印象，又容易容入同事圈中，得到人家的提携与帮助。
4。严格守时。
这几点都是经验之谈~刚开始是会没薪水，但是也要努力工作啊，我们先比你这还惨啊，不仅没工资，有时候还要自己贴钱啊！
开始也没什么事做，就是接待下客户，量房子，画图。。以后才回涉及到跟客户谈设计。
加油啊！