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上班期间指派外出因走路不小心跌倒骨折,这种情况算工伤吗,责任认定怎么认定?
医生说因本人年纪大了骨质疏松受到外力撞击导致的,正常人达不到这种伤害程度!
上班期间因为人手少就安排这人去开会,当时她换的衣服和高跟鞋去的在回来的时候出门有个两步的台阶迈空了坐到台阶上摔的!
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推荐答案 2015-08-28
意外受伤是工伤,光是骨质疏松不算。但是认定需要证据,不然人家说你自残。。
【工伤认定】:
(五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
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要求赔偿
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法律分析:认定工伤的三个要素,
工作时间,工作场所,因为工作受伤,才可以认定工伤
。如果是在工作中受伤,是可以认定工伤的,如果不是因为工作,虽然在工作时间,也不能认定工伤。如果你确认工作受伤,应该单位给你在一个月内申报认定工伤,
单位不认定的
,你可以自己或者家属在1年内去认定,只有认定工伤,...
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上班期间摔倒骨折算工伤吗怎么
要求赔偿
视频时间 01:07
因为
工作
原因
骨折
了构成
工伤吗
答:
若仅仅是在
上班期间,
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情况,
才能做出比较准确的判定。 一、因为工作原因骨折了构成
工伤吗
能否认定为工伤必须符合以下条件:(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到...
上班期间摔倒骨折算工伤吗怎么
要求赔偿
答:
认定工伤的三个要素,工作时间,工作场所,因为工作受伤,才可以认定工伤。
如果是在工作中受伤,是可以认定工伤的
,如果不是因为工作,虽然在工作时间,也不能认定工伤。如果你确认工作受伤,应该单位给你在一个月内申报认定工伤,
单位不认定的
,你可以自己或者家属在1年内去认定,只有认定工伤,才可以享受...
上下班
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算工伤
答:
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情况,
导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、上下班时间走路摔骨折了
算工伤走路上下班
的,作为一个行人,在
步行上下班
的途中...
员工
上班
途中自己摔跤
骨折,
公司要承担
责任吗?
答:
公司不用承担责任,员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,
可以认定为工伤
,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,
不属于工伤范畴
,公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤...
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