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在厂里工作,被安排出来休息,不小心摔倒骨折了,算工伤吗
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-05-03
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
如果是属于与工作有关的预备性工作,就可以算工伤。在休息时受伤,而休息是为了下一步更好的工作。
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其他回答
第1个回答 2015-01-07
非工作原因、工作时间和工作岗位导致的伤害不属于工伤
相似回答
在厂里摔伤骨折算工伤吗
答:
在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的
。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受...
我在
工作
时
不慎摔倒,
腿部
骨折
。这
算工伤吗
?公司没和我签合同,可以向公...
答:
1.按照工伤保险条例,劳动者工作时间/工作地点因为工作原因受到事故伤害,属于工伤
;2。你可以携带劳动关系证明/身份证和医院诊断证明去劳动局申请工伤认定;3.目前凭借你手里直证据是可以申请工伤认定的。建议你尽快申报,为将来维护自身权利做好准备。
我单位一职工在
安排休息
时间去考试,赶车的时候扭伤脚
,骨折了,算
不...
答:
问:我单位一职工在安排休息时间去考试,赶车的时候扭伤脚,骨折了,算不算工伤?答:君同法律在线咨询为您解答
属于工伤
,根据治疗情况,医院给假,一般不超过12个月,工资待遇不变。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
在
工作
场地自己
不慎摔伤算工伤吗
答:
在工作场地自己不慎摔伤算工伤
。工作场所、工作时间,因工作原因自己摔伤的,以及工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性自己摔伤的,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤...
在厂里
上班脚挂到凳子
不小心摔骨折了,算
不
算工伤
?
答:
你好,你这种情况
算工伤
的。建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤...
工作
是自己
不小心
崴到了脚
骨折了,
这
算工伤吗
答:
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为
工伤,
可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工
在工作
时间和工作场所内,...
在单位摔倒单位
摔伤算工伤吗
?我
在工作
时间
摔倒,
腰骨
骨折,
老板说跟她没...
答:
需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,同时不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。是否属于
工伤,
可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定...
在厂
内上班扭到脚
骨折了算工伤
么
,厂里
应不应该赔赏
答:
看受伤原因,完成工作任务造成的才属于
工伤
去社保局认定工伤后,费用工伤保险报销 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
在上班的地方因意外
摔骨折了,休息
两个月
,算工伤吗,
如果不是有其它解决...
答:
必须是
工伤,休息
二个月你照样有工资,
大家正在搜
骨折安了钢板不小心摔倒了
骨折后不小心摔倒但是不疼
骨折手术后不小心摔了
骨折刚好又摔倒了怎么办
小腿骨折四个月再次摔倒
摔伤未骨折越来越疼
骨折20天不小心负重
骨折恢复期摔了一跤会错位不
骨折 又摔倒
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