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组织行为学的理论基础有哪些
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-11-08
组织行为学是研究个人和群体的行为的一门学科,管理理论你值得是管理学吧,它是各个管理门类的基础,是管理学家思想的集合,在激励理论以及领导理论,两者的内容是一样的,但学习的侧重点不同,就导致学习的内容会稍微有些不同,如果你只是泛泛的学习的话,可以说是完全一样的。其他方面就都不同了。
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试述
组织行为学的
产生与发展过程?
答:
是管理科学的新发展。
组织行为学
的产生和发展,经历了一个漫长的理论准备和实际应用的演变过程,具有丰富的理论基础。
其理论基础是:心理学
,以人的行为规律为研究对象的组织行为学,正是心理学原理应用的新成果 ;
组织行为学有哪些主要理论
源泉?为什么?
答:
(1) 心理学
,即研究人类心理现象规律的科学。一般来说,要研究组织中人的外部行为的规律性,必须以心理学作为理论基础,因为心理活动和心理特征是人们产生行为的重要原因和内动力。
组织行为学
以个体的一般心理过程规律为基础, 因此,要研究组织行为学,必先研究普通心理学的实验资料及其基本规律。(2) 社会...
...每道5分,总分30 1.
组织行为学的理论基础有
( )
答:
1、
组织行为学
的理论基础有(ABCDE )。 A
心理学
B 社会学 C 人类学 D 政治学 E 生物学 2、组织行为学的两重性来自于(ABD )。 A 管理的两重性 B 人的两重性 C 组织的两重性 D 多学科性 E 多层次性 3、按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为(ACDE )。 A 理智型 B 内倾...
组织行为学理论
五个发展阶段及代表人物
答:
组织行为学的理论基础包括:
1、组织行为学的理论基础之一是行为科学理论
。行为科学理论主要关注个体和群体的行为,以及这些行为对组织绩效的影响。这个理论基础帮助人们理解个体和群体的行为是如何受到各种因素的影响的,包括个人的动机、价值观、能力以及组织内部和外部的激励因素等。2、组织行为学的理论基础还...
组织行为学有哪些理论
答:
组织行为学
理论主要包括人性理论、组织系统理论、组织过程理论以及组织文化理论等几个方面。一、人性理论是组织行为学中的基础。该理论探讨了组织中个体的本质与行为特征。包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的激励理论和特质因素理论等。这些理论从不同角度揭示了人性在组织中的表现,如何被激励以及影响因素是...
组织行为学的理论基础有哪些
?(多选)
答:
Science )所谓
组织行为学
是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。组织行为学综合运用了
心理学
、社会学、文化人类学、生理学、生物学,还有经济学、政治学等学科有关人的行为的知识与理论,来研究一定组织中的人的行为规律 选项A,B,C,D。
组织行为学的理论基础有哪些
答:
1.
组织行为学
是一门探究在组织环境和个体行为之间的互动规律的科学,它综合了
心理学
、社会学、人类学等多个学科领域的知识。2. 该学科专注于组织内部个体的行为和态度,是行为科学的一个重要分支,并与
心理学、社会学、人类学、工程
学等领域相互交织。3. 随着社会的进步,尤其是经济的快速发展,企业...
组织行为学的理论基础有哪些
答:
组织行为学
是研究个人和群体的行为的一门学科,管理理论你值得是管理学吧,它是各个管理门类的基础,是管理学家思想的集合,在激励理论以及领导理论,两者的内容是一样的,但学习的侧重点不同,就导致学习的内容会稍微有些不同,如果你只是泛泛的学习的话,可以说是完全一样的。其他方面就都不同了。
组织行为学
十大
理论有哪些
答:
1.
组织
中的人
及其行为
:研究人的素质、智商与情商,以及社会认知和归因。探讨工作动机
理论
,
包括
动机模式及工作积极性的激发。2. 目标设置与职业生涯规划:分析如何通过目标设置来提高工作效率,并规划职业生涯以实现个人和组织目标。3. 自我效能与组织中的人际网络:探讨自我效能对个人表现和人际网络的影响...
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