我当时考大学时，家里人都希望上个师范类的学校，而且不少同学的家长都这么想。毕业出来好就业呀，而且如果能考取学校的编制，成为一名有编制的老师，对于一个女孩子来说，那就是一辈子的铁饭碗了。
但其实，也不能一概而论，通过这些年对幼师行业的接触，发现这是个并不找人待见的专业，报考的人少，即使考上了毕业后也可能改行去其他行业了，真正去幼儿园的并不多。
所以，就出现了幼儿园出现教师荒！
10年前，有专家预算了学前教育的师资需求：需要高校每年输出20万的幼儿园教育专业人才，才能满足现在社会的需求。
但实际情况并不理想，实际上每年高校输出的这类毕业生只有1万多人，可想而知，20：1的比例差距，幼教数量的缺口是相当大的。
出现这样发展趋势，有两个直接原因：
一是报考的人数少，不愿意报考这个专业；
二是即使考上了，毕业后也去了其他行业，并没有进入幼儿园从业。
可是，为什么不愿意报考、不愿意去幼儿园工作呢？
可能家里有上过幼儿园孩子的家长会比较好理解，因为会接触到幼儿园老师，对她们这个行业比较了解，就更能理解为啥越来越多的人，不愿意从事这个行业了。
总结一下，主要有下面几点原因：
1. 工作累：不看老师更像保姆
我每天觉得7点起床，送儿子上学都困难，起床太早了。
但其实，老师们去的更早，要提前收拾清洁教室、安排一天的工作，然后等开门了要去幼儿园门口接孩子，一般都是半个小时左右。
接下来是一天的工作，除了一天的课程安排外，还得照顾班里孩子们一天的吃喝拉撒睡日常，有孩子哭闹了、情绪不好得哄，有孩子不会吃饭可能得喂饭，不午睡的还得哄睡……
对于家长来说，几个大人带一个孩子都特别累，而幼儿园老师是一天带十几个、二十几个孩子，要远比家长累的多。
2. 心累：挣着卖白菜的钱，操着卖bai fen的心
当幼儿园老师，不仅每天工作繁琐，一天下来身体会很累。
而且心更累，孩子在园期间，要操心孩子一天的安全、吃饭、睡觉和孩子们的心理变化。
万一哪个孩子发生个小磕碰，还得找家长道歉沟通；遇上讲道理的家长还好，遇上不讲道理的可能就是一通投诉一通闹幼儿园，事后被责罚的还是老师。
3. 待遇低：付出和得到不成正比
如果工作忙也累，但是工资待遇高也算值得。
但现实是幼儿园老师干着像保姆一样的工作，却还没有保姆挣得多。
我之前一个同事的媳妇儿是幼儿园老师，工作经验应该有三四年了，但工资只有3000块钱，这还是在北京这种一线城市，在所有行业里，基本就是最低工作了。在北京一个月3000块钱，租房加日常开销，已经很紧张了，更别说攒钱了。
可想而知，二三线城市，甚至更小的城市，城镇等地方的幼儿园老师，工资会更低。
其实，想要解决这个问题，对应的从根本去解决就好。
1. 提高教师质量、提升教师的薪资待遇
因为薪资待遇低，所以很多幼师相关专业毕业的大学生就不愿意去幼儿园工作，于是幼儿园老师的水平就参差不齐了。
也有的家长认为，幼儿园老师学历低就不应该多给钱。就会因为各种心理和矛盾，而出现很多各方面的问题。
所以根本解决问题的方法之一就是提升幼儿老师的质量，同时也提高教师的薪资待遇，这样都满意了，孩子们能得到很高的学前教育，这个行业的前景也会越来越好。
2. 老师多些责任感，家长少些抱怨
其实就是多些相互理解。
老师自己要多些责任感，尽力把自己的工作做好。不能因为工作辛苦、家长不配合、工资少就态度消极，这样也不利于自己的职业发展。
而家长也要对老师多些理解和宽容，不要孩子有一点无关紧要的小事就大闹特闹，每天老师带那么多孩子也很辛苦，少些抱怨，多配合也可以让老师的工作干的更舒心些，这样不还是自己的孩子受益嘛~
所以，这样一分析，可以看得出幼儿园老师并不是个轻松的职业，也希望家长和社会上的人对她们多些理解和包容，而且也希望相关行业可以提升幼儿教师们的薪资待遇，一起更好的完成学龄前孩子们的家园共育。
幼儿园出现教师荒！大批的幼儿老师选择转行从事其他的行业，之所以会出现这样的发展趋势，归结起来，主要是由于工作时间长，工作压力大以及工资相对而言非常低造成的。就拿我家孩子上的幼儿园来举例，老师是要早上七点就要到岗的，做好准备工作，七点半迎接孩子们的到来。可以说从早上七点到幼儿园之后，幼儿老师的工作就是马不停蹄的基本上没有闲下来的时候。众所周知，幼儿园不是小学，孩子们无论吃喝拉撒都是需要老师照顾的，尤其是孩子们在中午还要在幼儿园午休，这就意味着老师中午也是休息不好的。
幼儿园的老师，如果从早上七点上班开始算起，晚上一般六点左右下班，工作时间长达十一个小时。幼儿老师的工作时间远远超出了八个小时的工作制度，不仅如此，即便是工作十一个小时左右，幼儿老师是没有加班费的。换句话讲这是行业内的潜规则，能接受也要接受，不能接受只能选择转行。工作时间长，再加上孩子们本就处在调皮捣蛋的年纪，老师的精神需要时刻紧绷着，精神压力可想而知。很多老师下班之后回到家里，什么都不想做就是这个原因，太累了，回家脑子都嗡嗡的响。
众所周知，一般幼儿园老师的工资在三四千左右，但是他们的工作时间如果按八个小时来计算，等于一个周连个休息的时间都没有。说加班就加班，加班没有任何的补贴，不能抱怨不能发牢骚，为了一份工作，要把自己的孩子和老公都放在脑后，就是因为这样，很多幼儿老师熬不住，趁着年轻纷纷转行了。有一个朋友是幼儿园老师，她对我说，去超市收个银都比当幼儿园老师强，她转行之后，失眠的毛病都没有了，吃饭也香了，也不会有偏头痛这种病了。可见，幼儿园老师付出和收入不成正比，是他们转行的原因。
正是因为幼儿老师们倍觉委屈，但是这种工作强度高，收入少，不被尊重的状况却从未改变过，最终让这些幼儿老师做出了转行的决定。而大批的幼儿老师宁愿放弃读了很多年幼师专业才毕业的工作选择去做没有技术含量的收银，是幼儿园出现教师荒的根本原因。这种现象应该引起重视，幼儿老师的待遇应该提高。