把企业不想入社保的人员转嫁给劳务派遣公司有什么好处？

如题所述

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推荐答案 2021-06-22

这个属于人事外包，用人单位可以根据自己生产或者工作要求，随时提出解除或者继续使用劳务派遣合同工，而且不需要按照劳动合同法规定支付经济补偿。

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其他回答

第1个回答 2021-06-22

理论上坏处都择出去了，好处都留下了，但实际上也是少不了的出事了

第2个回答 2021-06-22

　其实应对员工不愿意缴纳社保的方法有两种：一、劳务派遣公司正确引导派遣员工认识社保的好处，这些钱不是给公司的，并且社保是职工的福利每个员工都应该享有。二、协商解除劳动合同，对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，最好的方法是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。因为如果劳务派遣公司不为派遣人员缴纳社保的话是有一定的法律风险的

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