1、首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。
2、如果是劳动关系，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付。
3、如果只是临时性的劳务关系，即雇佣关系，难以认定为工伤，按照人身损害案件进行索赔。在雇佣关系中，雇员在工作中受到人身损害，由雇主承担赔偿责任。
4、四级伤残属于严重的伤残了，基本一辈子都受到影响，只有争取最大程度的赔偿，才能维护自己的合法权益。
5、关键问题有两个：一是要注意诉讼时效，不要超过诉讼时效才起诉，那样会很麻烦；二是老板要有财产，可以在起诉时候申请财产保全，冻结其财产。
6、这个官司，只要没有超过诉讼时效，你的胜算是100%。
7、你的家人可以获得的赔偿项目有：医药费（包括后续治理费）、误工费、交通费、护理费（包括住院治疗期间的护理和平时在家的护理）、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、被扶养人生活费、残疾生活器具费。
如果需要法律帮助，可以留言或者联系，我来助你一臂之力。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考