我觉得信任是要相互给予的。你希望别人可以信任你的同时，也要去选择信任别人。只有当两个人的默契和能力达到同一水平的时候，才能建立起信任的桥梁。那么在职场上，只有两个人都足够有能力，并且，学会为他人着想的人，才能够与自己的同事建立信任。
但是如果有一段，背叛对方的行为，那么彼此重建信任就是一件比较困难的事情。毕竟说难听一点好像是有前科，所以，对方在思考你所说的问题上，一定会留一个心眼，心存一些顾虑，他会思考，这一次是不是你还值得我去信任，值得我相信。
所以，想要重建信任的话，你首先要付出行动。拿出自己的行动充当足够的理由来说服对方。或者与同事进行一次亲切的沟通，大家可以在饭局上，或者是在日常的工作生活中，彼此交流。将每个人心中的想法和顾虑都面对面的说出来，毕竟人非圣贤，孰能无过！既然我们已经认识到了错误，并且有想要解决这个问题的心态。那么对方应该还是会给你一个机会的。
我觉得刚开始，或许不会那么容易的使对方相信你，毕竟一旦出现信任危机的话，那么，想要再重新建立起信任，就是一件比较困难的事情了，但是在接下来的时间里，你可以用切实的行动来改变别人对你的态度。但是你要明确，这是一个需要时间的过度。所以不要操之过急，要给对方一个适应的过程。
只要你有足够的信心，有真诚的态度，那么对方也一定会被你所打动。
在我们工作的时候，我们同事和同事之间最重要的关系就是互相信任，相互真诚的对待对方和尊敬对方，因为平常工作的时候我们有很多的事情是需要同事的帮忙的，所以应该在职场上建立好信任关系是很重要的，列举一些如何在职场上建立信任关系：
1.如果你以前曾经有过一些什么其他的经历又或者是在职场上和同事们的信任度不高之类的，都是应该要重新的认识自我，重新的建立好信任关系；这对于你以后在职场上会有很大的帮助，人际关系这一方面是很大作用的。首先我们应该正视这个问题，明白一下自己心里的性格是怎么样的，要怎么样的解决这种事情这是最重要的，你自己应该要明白和首先要有这个思想就是很好的了。
2.应该多看点书籍，相关于职场上的一些为人处事，应该要怎么样子做，怎么样改变自己的书，有些书我们可以想一想是否符合自己，对我们重建职场的信任关系和自己的人生经历性格相符合吗？因为有很多书上都是人们在经历过程的感想，多看一点让我们在自己的职场上又不一样的理解是非常好的。在阅读了这些书籍之后自己应该要树立坚定的信念，保持一颗恒定的心态不要去想起他的事情，因为这样子会影响会扰乱你自己的心态和对重建信任关系的决心。
总而言之，在职场上重建信任关系就要好好的理解自己的性格，要从什么地方去改变这是基础，然后通过各个方式去尝试一下是否可以解决这种关系是很好的。
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