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我写好了辞职信,不知道要叫给谁
我写好了辞职信是交给老总呢
还是交给我们部门的经理呢
我们公司没有人事部门,只有财务部门
希望知道的朋友给我说说呢
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推荐答案 2008-10-09
交给部门经理就可以了,既然是离职,就要给他们一个好的形象,好好谈谈你离职的原因,有必要的话,或者你就是对部门经理不太满意的话,你就交给老板好了,给他讲一讲你离职的原因,他们都会理解的,(虽然他们会很无奈)。
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其他回答
第1个回答 2008-10-09
交给你的部门经理就可以 不用给老总 没有任何意义
第2个回答 2008-10-09
交给老总,或者部门经理
第3个回答 2008-10-09
部门经理就好了
第4个回答 2008-10-09
交经理,
第5个回答 2008-10-09
就给经理吧
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辞职
申请怎么
写,该
递交
给谁
答:
辞职信交给你的直属领导, 并且告知人力资源部
,离职期为一个月。如果一个月后公司没有给你办理交接手续, 或者不让你走, 你可以直接走人。依据新劳动法规定, 从你提出离职到最后的离职那天, 最长不能超过1个月。最好是准备两份,其中一份让收辞职报告的人签收,自己留存。
我已经
辞职了,
我准备这个月底就走
,我要给
老板发一条短信告诉他一下,怎...
答:
情况2,
你向人事经理递交辞职
,老板还未知晓: 那就照你的意思,发短信告诉老板,内容大致就是,你月底要离职了。人生需要有新的目标。觉得不适合继续在这个岗位上继续工作,需要换个环境。 感谢公司、老板对你的栽培。 时间上你就直接把月底抛给老板。做老板的是不会跟你讨价还价那几天的。
我写了辞职信
直接送到老板家里
好不
好?
答:
其实,递交辞职信也是正大光明的事儿,
人多眼杂也不怕……迟早要知道的嘛……只要老板不忙的时候,就可以给他
。
我写好了
公司给的离职文件后
,要给谁
签收才有效呢?他都说明了
不
批...
答:
当然是公司人事部门
。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现...
写好了
离职书面通知书。可是老板不在 ,怎么办
我不
想再拖下去了_百度知...
答:
劳动者
写好辞职信,
那么老板不在的,电话联系老板,而且要录音,老板交代找那个办理的,那么尽快去找那个人办理离职手续。
我要
辞职
找谁啊
答:
通常情况下,你应该先和你的直接领导(班长)私下说好,并咨询他关于辞职方面的程序。他如果同意了你的辞职要求,你就可以到人力资源部去正式
辞职,
根据他们的要求办理相关手续,争取拿到你的全部工资。有的辞职程序可能要你的班长签字,所以你必须事先要你的班长
知道,
不然他觉得你眼中没有他这个领导,他...
辞职书
已经给老板!还没签字。 他带回家了 明天要
不要
问问他让他签字 签...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
昨天下午
我写了辞职信,
然后交给店长,但是他一句话也没有说是什么意思...
答:
你自己依法
辞职
就是。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕
,不需要
征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位...
辞职
怎么和老板说
答:
实话实说,语气委婉实话实说,语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就
知道
什么意思了。注意最
好不要
说公司的不
好,
反正都走
了,给
公司留点面子嘛。态度要诚恳!对老板就实话实说,老板会理解你或帮你。
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