大量员工离职会给公司带来哪些隐形的成本损失

Question

如题所述

Answer 1

员工离职成本的管理误区谈到成本，很多经常会关注运营成本，考虑更多的可能是销售费用、研发费用、制造费用，然后就是人力成本，下面引入中国培训网的内容来说说隐形成本：一个新员工熟悉公司操作流程有一个学习了解的过程，在此期间，他的生产率明显低于正常水平，在试用三个月的时间内，他的生产率损失是其全额工资的60%。不仅不能达到一个熟悉的水平，而且会影响与其一起工作的老员工的生产率。如此计算，不但有可能制造不良品，影响品质人员检验合格率，而且如果品质人员未能检出而流向客户，所造成的返工成本，更会影响公司品牌，以至于影响公司经营，如果大量的员工离职，这些无形成本，是我们无法计算预估的。

Answer 2

如果有太多的员工选择离开公司,首先是公司的声誉受到了影响,其次是相对于竞争对手而言竞争力下降了,第三是企业的生产率下降了。所以，员工就是企业的未来，加强企业管理是企业发展的必要事项。