人力资源管理系统有很多，企业如何选择人力资源管理系统？

Question

如题所述

Answer 1

第一，可以选择企业微信官方推荐的慧人力人事管理系统。

这个系统的通用版本里面，组织架构，招聘，人事档案，绩效考核，员工关怀等功能模块都有，内容比较全面，可以与企业微信的审批和考勤自动联动，自动算薪。

第二，可以选择国内领先的在线人事管理软件e员工。

功能覆盖人力资源管理6大模块，包含组织架构、员工关系、招聘面试、工资薪酬、五险一金、员工福利，员工从入职开始的全职业生命周期管理，彻底将HR从繁琐事务中解脱出来，用法律知识规范HR日常工作流程，特别适用于人员比较缺乏的中小型企业使用。一套软件就能搞定所有人力资源管理和企业管理基础事务；界面清晰简洁，操作简单容易上手；价格便宜，功能强大；研发团队强大。

第三，目前在全球被广泛采用的SAP管理系统。

德国创立，目前世界排名第一的企业管理软件，体现了德国人严谨规范的企业管理思维和特点。软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。SAP管理系统功能齐全，基本包含了企业管理、日常运营的各个模块；前期需求沟通充分，后期很少出错；实施团队、后期服务优质。

第四，其他推荐。

虽然国内大大小小的人力资源系统加起来不下百家，但是真正靠谱好用的并不多。真正好用的人力资源管理系统无疑经过了数十年客户的使用、反馈和优化，像Oracle、workday、用友、汇通科技、i人事、铂金软件等，也是得到了市场的验证与好评。哦对了，如果是医院相关的企业，推荐使用科进 • 智慧人力资源管理系统，是面向大中型医院的一体化人力资源管理系统。

Answer 2

我觉得应该根据公司的大小以及人员的情况来制定合理的管理系统，因为这样才能够达到最好的状态，而且也能够达到我们所需要的一个情况。

Answer 3

首先就是要选择一些优质的人才，而且一定要选择一些办事效率比较高或者是语言表达能力比较强的人，平时生活当中也需要多观察。

Answer 4

我个人认为应该根据公司的具体情况来制定人力资源管理系统，因为这样才能够让公司蒸蒸日上。