下属一定要对领导服从吗，和领导对着干是蠢事吗？

Question

如题所述

Answer 1

宗罪：把下属当背锅侠不给员工担责就算了，还有一种主管，把员工当成背锅侠，自己永远没错，坏事蠢事永远都是下属干的。第七宗罪：考评随意，不把员工的事当事有人想投诉主管。因为考评什么的都很敷衍，不跟员工好好沟通交流，随意打分，也不考虑这样做会对员工造成的不良影响。第八宗罪：不懂业务不怕主管不管事，就怕主管瞎指挥。没有主管可能一件事一天就搞好了，有了那样一个主管，瞎掺和，猴年马月都干不好。无用功做得身心疲惫呢。第九宗罪：对下吹毛求疵，对上溜须拍马把下属当牲口一样使，把领导当亲爹一样供养（亲爹都没这样供养吧。），领导说啥都对，下属干啥都有毛病。这样的主管，不炒掉留着过年吗。看完这些，不得不佩服任正非。有些管理者会担心，像心声社区这样天天都在开“吐槽大会”，公司不会乱了套吗。这就是管理者智慧不够了。老祖宗早说过了，防民之口甚于防川，大家心里有怨气，堵是堵不住的，领导当鸵鸟视而不见也是不行的，面对、解决，才是正道。怎样发现团队问题。怎样解决团队问题。新优势特训，了解一下。戳：闭门会议无趣，拓展活动太low，团队培训到底怎样搞。

Answer 2

下属一定要对领导服从，和领导对着干是蠢事。
对于领导下达的命令绝对执行，和领导相处要根据火候，不要领导大发雷霆的时候你去当挡箭牌，要察言观色，可以跟领导建议你的想法，但不要抵制。不能因为你不对路的几句话，就让领导和同事把你以前的努力否决了。
要低调做事，该高调的时候决不让别人得意（没办法，现在这个时代只能这样） 对人对事要有一定理解，要知道什么该说，什么不该说。和同事也是一样，现在这个时代，官大一级压死人。

Answer 3

在单位里你就是要听领导的。特别是在别人面前，你更要给领导面子，要听领导的。如果有不同的意见，你可以下来私下里和领导沟通一下。要不他说服你，要不你说服他。你和他对着干，那么你都不会再是正确的。