职场上，但凡有点脑子的人，就不会去碰哪些事？职场如战场，有一些事情是我们无论如何也不能去碰的，也就是我们所说的职场红线。要想在职场越混越好，一定要坚守住这些红线，下面给大家分享一下职场上有哪些红线一定不要碰，给职场新人一些提醒。
1、不要和领导硬着干
既然能当你的领导，那说明他有的方面肯定是强过自己的。很多时候，我们会和领导的意见不一致，这个时候我们一定是先服从，再私下里找领导把自己的意见和他沟通一下，看能不能达成一致。这个时候最忌讳的就是和领导也不沟通，就按照自己的意思办事。和领导对着干没有任何的好处，会让领导把你直接排外，以后即使有好的晋升机会，领导也不会想着你的。更难过的事情是，有些领导心眼比较小，给你后期穿小鞋你也没有任何办法。
2、替领导做决定
当我们进入职场几年之后，和领导的关系也近了，这个时候有些人就开始飘了，拿着鸡毛当令箭，时不时还会替领导给下面做决定。殊不知，职场中的上下级关系还是比较界限分明的，如果你找不准自己的位置，领导的每次决定你都想掺和一下，甚至想替领导来命令下面，那恭喜你，你离灭亡已经不远了。领导和你关系再近，你也是他的下属，当一个下属做了领导的主，那还要领导干什么呢？所以替领导做决定是职场的忌讳之一。
3、和同事搞暧昧
很多职场中的中年人，喜欢撩年轻人，时不时和同事搞点小暧昧。这也是职场中不能碰的事情之一。兔子不吃窝边草，你是来公司工作的，而不是来公司发展婚外情的。当一个已婚中年人和同事搞暧昧的话，对家庭来说是不忠，最终会破坏家庭的和睦。对企业来说，领导会认为你非常不靠谱，有重要的事情也不会交给你来做，慢慢地你就会成为公司的边缘人。
4、背后说三道四、中伤别人
职场中，非常忌讳背后说长道短。有不同意见可以当面提出来大家一起讨论，如果当面不提，背后中伤别人，这纯粹就是小人行径。当你在公司扮演一个长舌妇的角色，你觉得你的领导今后还会相信你吗？还会把重要的工作交给你来做吗？答案是肯定不会，因为领导比你还聪明，他知道今天你中伤别人，明天就有可能轮到他自己了。
以上四种人在职场是很难混下去的，所以在我们的职场中，我们坚决不做这四类人。亲爱的朋友们，你们觉得在职场中还有哪些事情是不能碰的？欢迎大家留言进行补充。
在职场中，如果你有好的建议，尽量不要说。我部门有个员工小英就很聪明，她脑子里老是有很多省力的点子，可是这种人也许爱操心吧，只要她一说一些好的建议给领导，领导立马会反驳她一句就你事最多。后来小英就不说了，知道说了不仅不讨好，还会碰一鼻子灰。所以，背后有人曾这样议论过：领导的决定对的也是对的，错的也是对的，不要多管闲事。
人在职场，除了看重利益外，就是看重地位和权力。只要能往上爬，不择手段，不惜代价都可以。职场是一个生态环境，竞争激烈，优胜劣汰，这是正常现象。只有强者才能得到提升，弱者最终会被淘汰。但是，当你有了一定的成就，爬到一定的高度时，一定不要得意忘形。很多人，重新上任后，眼看就要爬到高位了，却因为过于急切，过于膨胀，做了一些蠢事，一切又要从头开始。
不能靠领导的爱来突破红线，在职场上，最忌讳的就是越权。作为职场人，任何事情都应该向自己的直属领导汇报，而不是越级汇报。这样的表现，既不把上级领导放在眼里，也告诉所有管理干部，你是一个可以轻易忽视领导权威和地位的员工。一旦你留下这样的印象，你肯定会被打压，很难再往上爬。因为，没有哪个管理层希望自己的地位受到威胁。
一旦发现你前面有一套，后面有一套，总爱在背后说人坏话，挑拨离间，肯定会成为众矢之的。尤其是领导，绝不会重用喜欢嚼舌根的员工。禁忌太软弱，不要变成一个老好人。人呀不管你在什么样的环境，都有弱肉强食的时候，你如果太软弱了，不管是谁，他对你说话，做事态度各方面都会以强欺弱。领导作为部门最高领导人更是甚之又甚，有什么鸡毛蒜皮的事都会踩着你，让你无法呼吸。