值不值得报考得从有什么要求讲起，一般考试都是为了工资，如果雇员制的待遇优于带编制的岗位何乐而不为呢。
另说，雇员制似乎在中国并不讲。事业单位的用人一般是分编内和编外，编内就是占用
事业编制人员，编外分劳务派遣，
临时用工，购买服务等。目前有些地方也在探索全员聘任，比如
济南高新区，全员聘任后，不再有编制说，可能会定一个人员控制数，在人员控制数内自主招聘，全员聘任，待遇很高，高于其他地方在编人员，这种岗位值得去。如果是一般事业单位的编外人员，待遇可能就一般啦。
总之要分析具体岗位是否值得去。具体情况具体分析