第1个回答 2018-03-24
公司治理结构（corporategovernance，又译法人治理结构、公司治理）是一种对公司进行管理和控制的体系。它不仅规定了公司的各个参与者，例如，董事会、经理层、股东和其他利害相关者的责任和权利分布，而且明确了决策公司事务时所应遵循的规则和程序。公司治理的核心是在所有权和经营权分离的条件下，由于所有者和经营者的利益不一致而产生的委托—代理关系。公司治理的目标是降低代理成本，使所有者不干预公司的日常经营，同时又保证经理层能以股东的利益和公司的利润最大化为目标。
不同的老板有着不同的性格以及不同的管理员工、处理下属关系的方式，关键是你要根据自身的性格特点去定义好自己的角色，处理好与下属的关系。
第2个回答 2018-03-24
奖罚机制做好，保持一定的距离感（自己掌握尺度）必须公私分明， 打造团队的凝聚精神，最好有自己的企业文化
第3个回答 2018-03-24
你打两年工 你就知道了
第4个回答 2019-03-17
嗯
第5个回答 2018-03-24
上班是老板下班是朋友
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