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当老板应该怎么对员工
自己
当老板应该怎样对待
自己的
员工
?
视频时间 00:51
作为领导
对于员工
的态度,
应该
是以鼓励为主还是以挑刺为主?
答:
用制度套住员工(不是锁住),给员工留下一点“宽容”,他们会在放松的同时,遵守制度
。除了用制度外,培养员工们的“主人翁意识”也很重要,奖赏制度要明确,适度,经常开会,一定要把“主人翁意识”灌输到每个员工,至于怎么灌输,根据贵企业的实际情况而定。
广开言路
是一个很不错的方法,要及时了解...
做老板
和
员工
相处
答:
说话方式和处事方式也会因人而异。首先,
老板要有长远的眼光和明确的目标
,试问一个鼠目寸光的老板会有人愿意追随么?但是长远的眼光并不是画大饼,单纯的不停给员工洗脑会招来抵触的心理和厌恶的情绪。
如果你是
老板
,你会
怎么对待员工
?
答:
坚持一个原则,优胜略汰!有能力的提拔,发现他们的能力能兴趣
。鼓励他们。员工看中的是老板看中自己,员工也看中钱!对待工作就是按照规章制度做事!其它的可以适度的人情化对待!
怎样
管理好你领导的
员工
?员工拿你不当回事
怎么
办?
答:
三、强调互动
,残局管理是下棋,是博弈,你动我也动,我们要成长的是管理者的思维能力 四、
当老板要学会交心
,在你的员工里,有你的嫡系么 五、我的经验,每周七天,我会用四天,每天晚上或中午和一个员工吃饭,聊什么内容,我教不了你了,必须你自己摸索着来,沟通这个成长是别人替代不了的 六、...
调皮的
员工
,
当老板
的
要如何
管理
答:
1、有背景的
员工
一一肿瘤。这些员工的背景对管理者来说,是一个现实的威胁。“背景”就是他的资源,可能是政府
要
员,可能是
老板
,也可能是你工作中的某个具有重要意义的“合作伙伴”。这些背景资源不但赋予了这类员工特殊的身份,而且也为你平添了许多麻烦。这些员工在工作中常常有意无意地向你和其他同事展现他们的...
我是
老板
,你建议我平时
怎么样对待
自己
员工
?
答:
当老板
一定要有耐心,用心,好心,同理心,手足心,爱心,宽宏心,同情心,来对待自己的员工,不要高高在上自以为是.老板的办公室是社会地位高的象征,将获奖员工请到办公室,本身就是
对员工
的赏识与价值认同.作为企业管理者,只要真正从关心员工出发,就一定能从员工的一句牢骚话、只言片语,甚至正常的操作动作...
老板
必须
对员工
很严厉吗?能不能像家人那样对待?
答:
老板
,实际就是资本家。员工是为资本家创造财富的,如果不能做岀成绩,老板不可能
对员工
有好脸。这是社会自然规则。
老板对于
薪资不高的
员工
,都是
如何对待
的?
答:
这些人大部分就是做着这个工作,拿着对应的工资就可以。对应这部分人群,
老板
不会特殊去
对待
,就是正常的发放公司内部的
员工
福利,正常的安排工作。而且,有可能会对这些有比较宽容,只要是在没有影响到工作的情况下。比如,这些人请假可能都比其他人好请假,这些人不加班也没什么事情。
老板如何
管理好公司,
怎样对待员工
视频时间 00:40
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