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离职证明是用手写还是打印？
离职证明是用手写还是打印？
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推荐答案 2008-11-18
都可以了,最主要是公司的那个章.
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其他回答
第1个回答 2008-11-18
打印正规，还能存档。
第2个回答 2008-11-18
看公司的规定,一般手写方便些
第3个回答 2008-11-18
其实都行，最好打印，显得正规些。
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辞职申请用信签纸还是A4纸?应该
手写还是打印?
答：
2、手写和打印都可以
，但是一般来说，手写显得更有诚意一些。劳动者书写辞职信递交给用人单位，不论是手写还是打印都可以，其关键点就是辞职信必须是劳动者自己亲自书写姓名才有效。
离职证明
可以
手写
吗
答：
离职证明可以手写
。只要用人单位是在解除或者终止劳动合同时依法为劳动者出具离职证明的即可，该证明可以是打印，也可以是手写的，一般都是具有法律效力的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...
离职证明
可以交彩印的吗
答：
法律分析：离职证明是手写的还是打印的：只要符合相关要件，手写、打印的都可以的
，都是具有完全的法律效力的；但是需要说明的是，二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前...
离职证明是手写还是打印
答：
打印
。离职时劳动者出具有相关内容的离职证明，打印的格式比手写更加规范，选择打印。离职证明必须要盖鲜章，复印件是无效的。
离职证明手写
有效么
答：
法律分析：
离职证明是手写
的
还是打印
的；只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的；但是需要说明的是，二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
离职证明
必须是纸质的吗
答：
离职证明是手写
的
还是打印
的；只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的；但是需要说明的是，二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。复印件、影印件、扫描件都...
离职证明是手写
的
还是打印
的?
答：
离职证明是手写
的
还是打印
的：只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的；但是需要说明的是，二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。离职证明：是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。证明用途:证明用人单位与...
离职证明
上面的姓名,身份证号
是打
好再填写还是填好再
打印
答：
既然
是
个范本，就是让人套用。有两种做法，一、
手写
。二、直接
打印
。直接打印会显得严肃些 。然后，结尾打：申请人：个人手写签名。
离职证明
可以
手写
吗
答：
离职证明
可以
手写
。只要符合相关要件，手写、
打印
的都可以的，都
是
具有完全的法律效力的，但是二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明的用处：1、求职。现在很多用人...
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