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绿城物业可以对员工调岗降薪吗？
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第1个回答 2024-04-25
企业内部制度有规定，不同的岗位薪资有差异，换岗降薪很正常。
相似回答
公司
调岗可以
降低
员工
工资吗
答：
法律主观：公司可以根据劳动合同约定或其他规章制度的规定，对劳动者实行相应的调岗降薪
。如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。根据《劳动合同法》规定...
企业
能不能给员工
随意
调岗
和
降薪?
答：
当然不可以的
，从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便给员工调岗和降薪的。一、法律依据：根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...
单位单方面
调岗降薪可以吗
,调岗降薪合法吗
视频时间 01:08
企业
给员工
进行
调岗
之后,薪资也
能
下调
吗?
答：
2、员工如果不同意降工资，那么公司为
员工调岗
后是不能单方面降低员工工资的。2、
调岗降薪
属于劳动合同内容的变更，必须遵循协商一致的原则，用人单位若强行调岗降薪则是非法的。如果的确属于客观情况发生重大变化，用人单位不...
公司在没有和
员工
协商一致的情况下
能调岗降薪吗?
答：
因此，如果公司要
对员工
进行岗位调整或是薪资降低等操作，需要经过员工的同意以及签订新的劳动合同。不过需要注意的是，如果公司的经营状况出现了严重损失，或者存在其他特殊情况，导致公司必须进行裁员或
降薪
等操作时，公司可以依法...
职工
被单位
调岗可以降薪吗
答：
法律上讲，用人单位
对员工
进行处罚，应当建立在充分的事实基础上，以合法有效的厂纪厂规为依据，并遵循相应的程序，比如听取申辩、通过工会等等，如果用人单位未做到上述要求，其调职、调岗决定，就是错误的。
调岗降薪
属于劳动...
企业
给员工
换岗后
降薪可以吗?
答：
企业
给员工
换岗后
可以降薪吗?
我们先可以讲问题拆分成两个问题,一个换岗,一个调薪。 换岗:除在劳动合同中约定,企业给员工予以换岗需要争得员工同意,也就是需要双方协商,如果员工不同意换岗,企业没有权力予以
调岗
!即使在合同中有相应的...
企业
可以
随意调动
员工岗
位并减薪吗
答：
如果职工遭遇企业降级、
降薪
和
调岗
,应依法积极应对,不能赌气辞职或者旷工,而是应该用法律的武器来维护自己的权利。现实中不少
职工对
岗位调整感到无法理解或者是不能接受,采取半个月不上班的赌气做法,以为企业会拿其没办法。但实际情况往往...
劳动法
给员工调岗降薪
合法吗
答：
公司单方面
降薪
不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于...
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