想调回原部门，没有别的办法了吗？

Question

如题所述

Answer 1

想调回原部门找什么理由？什么时间合适？

1、以你的情况，现在非常合适。

因为，无论怎样，你在现在的部门呆的都不愉快。

甚至，你还有离职或被辞退的危险。

那么，为什么还要留下去呢？

所以，早作打算是对的。

2、如果决定了换部门，那就开始操作，重要的是沟通。

先和原部门的经理沟通，这属于私下沟通，不要让现在的部门知道。

沟通的内容，要表示出这几层意思，

之前经理很照顾我，我不懂事，现在非常后悔；

现在想跟着经理干；

通过目前工作，也学到了很多东西；

如果换部门，我也会主动和现在的领导沟通好，通过人事走手续；

（言外之意，不会额外地给您造成麻烦）

至于，原部门的同事，不是决定因素，等调过去了再慢慢培养关系；

在这一点上，不要怕这怕那的。

3、和现在的部门经理沟通。

记住，不要再纠缠那些是是非非，既然存在就是有道理的。也不要去说谁对谁错。

就这样说，

在这这段时间学到了很多东西，非常感谢经理的培养。同事也挺帮助我。

但从个人兴趣和能力上，我感觉还是适合A部门。

部门缺人的话，我肯定会一直干；要是不缺人，您看要方便的话，我就去试试。

虽然，我也不知道人家会不会再收留我，不过我还是想去试试。

不管咋样吧，如果换了部门，以后遇到问题，还得多请教您。

以目前的状况，经理会同意你转部门的、不会强留你的。

4、和两个部门经理沟通好了，

大致就没什么问题了。自己多去跑手续，不要显得是原来的经理挖你一样，

这样让他会难办、也会让之前的经理不爽。

5、无论走到哪，

这段时间的工作，自己也要多总结。

作为新人，在做事和沟通上肯定也有很多不足。

如果不改正，到了哪个部门都会有问题的。

比如，一定要主动和大家交流，建立圈子和认同感。

知道哪些人能够掌握自己的去留，保持好关系。

总之，加油吧！肯定能解决！

Answer 2

1、以你的情况，现在非常合适。 因为，无论怎样，你在现在的部门呆的都不愉快。 甚至，你还有离职或被辞退的危险。 那么，为什么还要留下去呢？ 所以，早作打算是对的。 2、如果决定了换部门，那就开始操作，重要的是沟通。 先和原部门的经理沟通，这属于私下沟通，不要让现在的部门知道。 沟通的内容，要表示出这几层意思， 之前经理很照顾我，我不懂事，现在非常后悔； 现在想跟着经理干； 通过目前工作，也学到了很多东西； 如果换部门，我也会主动和现在的领导沟通好，通过人事走手续； （言外之意，不会额外的给您造成麻烦） 至于，原部门的同事，不是决定因素，等调过去了再慢慢培养关系； 在这一点上，不要怕这怕那的。

Answer 3

如果感觉原部门更好，更能体现你的价值，更能发挥你的能力，那就直接跟领导提出来吧。

Answer 4

办法都是人想出来的，应该还有其他方法的，只是暂时没想到而已。

Answer 5

办法总会有的，
别着急，
冷静下来，
慢慢找办法。