每个月10号发工资，但是压15天的工资是什么意思？

如题所述

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第1个回答 2019-04-30

减少现金流，说明这个企业现金流出了问题，要垮了。

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我们是25号结工资,每月10号发工资,这句话的意思是只押这十五天的工资...答：每个月都要压后的，循环的机制。一方面是计算工资和发放工资公司本身和银行有个时间差很正常，另外一方面就是公司也故意将工资稍微拖欠几天，毕竟钱放在公司对公司是有利的。你发薪资的情况大多数企业都是这个样子的。

10号发工资是压了十天吗答：【法律分析】10号发工资不一定是压了十天，要看签订的劳动合同对劳动报酬是如何如何规定的。如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、...

单位说压10天的工资是什么意思答：是每月10号发上月的工资，所以就押了10天工资。为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定以下规定：1、用人单位不得克扣劳动者工资。2、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。3、用人单位应将工资支付给...

每个月十号发工资我十号入职上班到下个月能发一整个月工资吗?答：每个月10号发工资，他是上一个月的工资在这个月10号发，但是实际的工作日是上个月的1号到上个月的月末才能在下个月10号发工资，如果你是10号入职的话，你在下一个月里面不能发全额工资。

一般进工厂打工,是不是要压一个月的工资?答：一般进工厂打工都是要压一个月的工资的，有的是半个月的工资，这个是不一定的，要看你进的工厂是哪一家

公司由15号发工资改为10号,但是考勤是上个月的1-25号,还是压我们15天工...答：这种情况并不合理，因为公司改变工资发放周期应该考虑到考勤周期的变化。如果公司要求员工在1-25号的考勤周期内工作，并且在下个月10号发放工资，那么公司应该在本月25号前发放上个月的工资。如果公司没有提前通知员工并且没有按时支付工资，员工可以向公司提出投诉或者寻求法律援助。

公司压10天工资属于什么行为?答：公司压十天工资属于什么行为？公司压十天工资是属于正常的行为，有的公司会压一个月的工资，干满一个月以后，第二个月才开支的，都是正常的公司规定

...工资是压15天,那我这个月15号会不会发,我下个月是怎么计算的_百度知 ...答：如果你是9.10上班，那么你的工资在下个月也就是10.15才会发，所发的工资只是你9.10-9.30这段时间的工资，在11.15会发你整个10月份的工资，其次因为你9月上班只有20天，按一般情况下是不会发放全勤200元，

发薪日是十号,后面括号里面又说25日到26日是什么意思?答：括号里面的25-26表示发的工资是上上个月25号到上个月26号这期间的工资。也就是工资实际上是延后工资计算周期15天发放，一般港台企业用这种计算方法，对比大陆本土企业可以理解为，次月15号，发放本月1-31（或者是28、30号，总之是月初到月底）阶段的工资 ...

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