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压半个月工资什么意思
压半个月工资
是
什么意思
答:
法律分析:根据我国法律规定,
意思是延迟半个月发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分...
什么
叫压15天
工资
答:
法律分析:押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
什么
叫
压半个月工资
答:
法律分析:所谓的押半个月工资,
通常是指雇主在每个月的特定日期,如15号,发放上个月的工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第9条规定,用人单位在招聘劳动者时,禁止扣押劳动者的身份证件和其他证件,也不能要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取任何财物。
压半个月工资
是
什么意思
答:
法律分析:压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工资压半个月
是
什么意思
答:
法律主观:压半个月工资即为每个月十五号或日后发上个月的工资
。根据法律规定,用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
压半个月工资
是怎么个压法???
答:
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。比如日薪就是50元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资,在7月15日或以后发放。相关法律规定:1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同,否则应当向...
压半个月工资
是怎么算的
答:
法律分析:
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元×17天=1700元。这1700元的工资,在7月15日或以后发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资...
压半个月工资
是怎么算的
答:
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元*17天=1700元。这1700元的工资,在7月15日或以后发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定...
15号发工资是压了
半个月工资
吗
答:
法律分析:
押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列...
压半个月工资
怎么算
答:
法律分析:
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资
,根据《劳动法》的规定,单位不得无故拖欠职员工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...
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