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我是这个月9.10号上班的,工资是压15天,那我这个月15号会不会发,我下个月是怎么计算的
我是这个月9.10号上班的,工资是压15天,那我这个月15号会不会发,我下个月是怎么计算的我是2200底薪加全勤200。上了两天班了
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推荐答案 2018-09-11
如果你是9.10上班,那么你的工资在下个月也就是10.15才会发,所发的工资只是你9.10-9.30这段时间的工资,在11.15会发你整个10月份的工资,其次因为你9月上班只有20天,按一般情况下是不会发放全勤200元,
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其他回答
第1个回答 2018-09-11
9.10上班10.15才会发工资,发9.10-9.30的工资,压10.1-10.15的工资。工资按每个月出勤的天数算的,也就是说每个月的天工资可能都不一样,看你出勤的天数*(本月总工资/应该出勤的天数)
第2个回答 2018-09-11
就1月18日之后啊!1月份的工资中,1月18日之前是试用期薪资,1月18日开始是转正工资
相似回答
工资压
半
个月是怎么
发的?假设一个月2500那么
下个月是发
一个月半还是发...
答:
工资压
半个月就是每个
月15号发
上
个月的工资
。比如:你1月1
号上班,
到2月15号发你1月份的工资;如果你是1月15号上的班,到2月15号发你一月份
的工资,
也就是只发半个月。工资可以以 时薪、 月薪、 年薪等不同形式计算;在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费...
压工资
压一
个月,那
到什么时候才能拿到第一份工资?以后辞职的话,压的...
答:
压工资
压一个月嘛,一般很少有公司压工资,压一个月的,你们什么时候发工资呢?如果是每个
月15号发工资
的话,那你的第一
月工资
应该是在
下个月的
15号发放你上个
月的工资,
等于说公司是压了
15天
的工资,等到你离职的时候
,压的
那份工资也会一起算给你的,正规的公司都是这样操作的,希望有帮到你...
...然后老板说压半个月押金,也就是说扣
我这个月15天的工资,怎么
...
答:
1、没事,只要你能证明你的事实劳动关系,老板跑不掉的 2、也许吧,一般都认为老板不懂法 3、关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动...
你好,每个
月15号发
上
个月的工资,
这样是不
是压
了半个月的工资?
答:
是被压了半
个月,
或者说是
15天工资,
你是在本
月的15号,
拿到的上
个月的工资,
上个月工作结束后15天之后拿到的工资。用人单位这种方式发放工资,有很多考虑在其中,其中一点是限制人员的流动离职,比如一些服务行业从业人员很多没有长远性,多半积压很多负面情绪,很多人都是在接近月末的时候开始考虑离职...
每月
15号发工资,
月底离职
的工资
到底该
怎么
算怎么发放?离职之后是要扣除...
答:
工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本
月的工资,
也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。离职之后要扣除什么费用,是根据各个公司的要求,基本上不会扣除费用的。
工资是
下月结算上
个月的,
但是公司从
这个月
处涨了工资
,那
这
15天
差出的...
答:
不会出现差15天才对,因为你公司给你涨
工资是
从涨工资的当月第一天算起,假如你们公司存在
压15天的
工资,那么压的工资也是你之前的工资待遇来计算15天。我提个建议,如果公司真的算错了,也没有必要过于纠结(但一定让公司知道),提出来就行了,毕竟15天的多出的工资也不多,大气一点,就当朋友吃饭...
请问事业单位新进职工
15号
报道的是发一
个月工资
还是半个月工资?请问月...
答:
工资发放周期一般是一个月,自本月1日至最后1日。因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放半个月工资;自下
下个月工资
发放便都是以整月为周期。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15
号发工资,
那么你15号进的公司
,下个月15号
就领工资。你三十号...
我上月三十
号上班,
公司
十五号发工资,我这月十五号
有工资吗
答:
不一定有。要了解一下所在公司的发薪政策,建议向本公司人力资源部咨询。比如有些公司规定:发薪所属月份入职时间不超过半个月的(即
计发工资
的天数,也有规定10天、5天的),与下一月合并发放,这也是合理的。如果单位有这样的规定,你在本
月15
日就没有工资发放。
一
个月工资
压一半是什么意思?
视频时间 01:46
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