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上了半个月的班，辞职，老板不给工资，怎么办
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推荐答案 2019-08-12
只有半个月，时间很短的，不知道你和老板有合同或用工协议吗？如果你辞职，有没有充足的理由呢？上述若是都有，你可以直接找老板要你应得的工资。
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上班
半个月辞职老板不给工资怎么办
答：
法律分析：干了半个月后辞职，老板不给工资的，
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
上班十天
辞职不给工资怎么办
答：
上班十天辞职不给工资处理方式如下：
1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁
；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、可以要求除
在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬
外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。单位乱扣钱的解决方法...
辞职
后公司不发
工资,
可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答：
可以去
，劳动局有督促用人单位支付工资，履行劳动合同约定的；行政处罚或追加支付责任（处罚性支付）；对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬，...
上班十天
辞职不给工资怎么办
答：
法律分析：根据我国法律规定，
可以拨打12366或者前往劳动仲裁机构申请劳动仲裁
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、...
辞职了老板
拖欠
工资
不发
怎么办
答：
一、辞职后老板不发工资怎么办 1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
正常
辞职,离职
后
不给工资怎么办
答：
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
上了半个月的班,
没办入职手续,自己
辞职,
公司
不给工资怎么办
?
答：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
在工厂
上了
一个半月
班,
没签合同,现在我要
辞职了,
工厂
不给工资怎么办
呢...
答：
劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位不能任意克扣。用人单位拖欠
工资
报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...
我在这边上班了十二天,想
辞职,老板不给工资
答：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付
工资
。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
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