我从中介进工厂做临时工，中介没有把工资发完，而且中介现在也有人上班，我这些钱能问工厂要吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
望采纳，谢谢。

Answer 2

　　关键是看你和中介之间、用人单位与中介直接的关系。
　　如果你与中介直接是劳动关系，中介按劳务派遣将你派遣到用人单位上班，用人单位与中介直接签订了劳务派遣协议，那么你的工资应当由中介发放；如果中介与用人单位之间没有签订劳务派遣协议，那么工资就应当由用人单位支付。追问

工厂说把工资给了中介，那时我进厂，厂方和中介都说在工厂发工资不过由中介来发，可是工厂把钱给中介以后又就我们去中介拿现在都没有拿完

追答

　　直接去劳动监察投诉吧。
　　用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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Answer 3

首先要确定您和中介之间是什么关系，如果只是单纯的职业介绍关系，那么你跟工厂存在劳动关系，可以找工厂索要工资报酬；如果是中介把你派遣到工厂上班，那么你跟中介之间存在劳动关系，应当找中介索要工资报酬。追问

可是中介的人到现在为止都没有来上班呢？那钱是不是就要不回来了

从年前拖到现在

Answer 4

工厂只会说跟中介拿。追问

钱没有给完，工厂有责任吗

追答

没有哦，是中介的问题，以前我一朋友也是遇到这种事，找了人去中介那里闹才拿到钱。千万不要进中介了！

追问

可是现在中介都没有人

追答

明天吧

追问

中介也是说过几天才开工，可是年前他说正月初六却一直拖现在，我想早点拿到钱

追答

太不靠谱了