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比亚迪连续旷工三天几级处罚
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推荐答案 2023-06-05
四级。连续旷エ2天（含）以上3天（不含）以下的，处以ニ级处罚；连续旷工3天或12个月内累计旷工达到6天，处以四级处罚。
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不想在
比亚迪
干了,请问四级
处罚
结算工资吗?
答：
旷工3天好像是自离，不结。
四级处罚会扣工资
，终生黑名单
宝龙
比亚迪旷工几
天算自离
答：
一般来说,
厂规规定是为连续旷工3天视为自动离职,不给予办理离职手续和工资结算
;一个月内旷工达5次者也视为自动离职处理;劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在法律规定的劳动者可以即时离职的情况的,劳动者属于违法。但是用人单位应该全额支付劳动者应得的工资,如果该劳动者给用人单位造...
比亚迪
下早班什么后果
答：
解除劳动合同。据了解，迟到、早退以及无故脱岗，每次会罚款。
超过三十分钟算旷工，每月累计三次后不能评优。旷工一天扣三天工资
，连续三天或者全年累计五天，视为自动离职，解除劳动合同，无任何经济赔偿。早退指在工作中未完成工作任务提前离开工作岗位的情况。
比亚迪
迟到一分钟扣
多少
钱
答：
10元。根据查询
比亚迪
官网得知，比亚迪员工迟到、早退者，10分钟内每次
罚款
10元，30分钟内每次罚款20元，1小时内每次罚款30元。旷工半天或一天，扣除相应的津贴、奖金；
连续旷工3天
或一年内累计旷工7天，公司有权解除劳动合同，并不支付任何赔偿金。
比亚迪旷工
制度
答：
1、劳动法对
旷工处罚
没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不...
宝龙
比亚迪
上班没加班算
旷工
吗
答：
连续旷三天
算自离。一般正规的厂都是这样的。还有不管是你自离或者被开除厂里都必须把应结的工资给你。如果不给可以到劳动局投诉。劳动发也是这样规定的！
旷离的
比亚迪
还要吗
答：
不要。一般来说，厂规规定是为
连续旷工3天
视为自动离职，不给予办理离职手续和工资结算，旷离的
比亚迪
不要，一个月内旷工达5次者也视为自动离职处理；劳动者擅自离职。旷离意思是基于个人原因，没得到公司允许的情况下，擅自不去公司上班。如果
连续三天
旷工作自离处理。这种形式离职的，一般公司不会支付...
比亚迪旷工几
天就报自离
答：
关于
旷工几
天算自离的规定，《劳动合同法》并没有明确规定，每个公司不一样的规定，一般是
三天
。擅自离职有工资的，否则就是单位违法。擅自离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日。如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，...
比亚迪旷工三天
算自离,没工资拿了?
答：
亲,您好,
比亚迪旷工3天
自离有工资的,不过会扣除三天工资的哈。比亚迪试用期是两个月,如果试用期之内自离的话,那就没有工资了,那就很可惜,如果好好干正常上班,有事的话就请假,如果你不请假
连续旷工
,旷到三天的时候,你的组长告诉你,再旷工就会让你走人的,如果是你不想好好干,你就可以做7天写辞工...
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