第1个回答 2024-04-04
1. 如果员工公然侮辱领导或捏造事实诽谤领导，这种行为是不被允许的。
2. 根据《民法通则》第101条，公民和法人享有名誉权，且其人格尊严受到法律保护，任何侮辱、诽谤等方式损害公民或法人的名誉的行为都是禁止的。
3. 如果用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
4. 根据《劳动合同法》第46条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，如果劳动者依照第38条规定解除劳动合同的情况之一。