领导让员工周末加班怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

可能很多职场人都跟我一样，在工作当中会遇到领导在休息时间让你加班，所以这个时候心态很重要，分享一下面对这样一种情况下我是怎样面对的
调整自己心态
其实正常的加班，大家都可以理解，最怕的是管理层无能，导致的无意义加班。时间付出了，成效看不到。

可是自古以来官大一级压死人，最无奈的选择就是为了保住工作岗位而不得不无条件妥协。
用积极的态度拒绝，尝试沟通
周末要求加班，可是你已经计划好了出行游玩计划，对于你来说此次游玩的在你心中的权重明显大于加班，怎么办？

尝试用积极的态度拒绝。

比如，你可以说：“领导，你看这临时通知的加班，如果我没事，我肯定二话不说立马就加班去了（表达积极的态度），但是我已经为周末的计划买好了票订好了行程，而且家人已经专门过来找我了，我现在走他们就没有人照顾了（表明自己的难处）。这次实在是没有办法，你看你可以找别人加班吗？或者我周一早晨早点来尽量早完成工作，您看可以吗？
借他人之口婉转表达
网上有个小姐姐是这么玩的，面对部门领导的一再催稿，她既没有拼命加班在短时间内交一篇或许自己也不甚满意的作品，也没有直言不讳对领导的要求一顿怒怼，而是选择了转发一篇公众号的文章，题目是《慢工出细活，慢慢养大的孩子也必定不同凡响》。部门领导一时没有跟上节奏，一脸懵逼（或者是装懵），追问了一句：“这是什么？这跟文章有关系吗？”于是小姐姐不慌不忙，慢条斯理的又转了一篇文章到群里，名为《心急吃不了热豆腐，慢工才能出鲜活》。

这次，就算领导再反应迟钝也知道是什么意思了。

这位小姐姐的拒绝就属于进可攻退可守，就算领导气急来质问，你也有一定回旋的余地--说自己只是看到文章有感而转发，没有特别的意思。