离职后原领导问我新工作怎么样

如题所述

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第1个回答 2021-03-09

离职后原领导问你新工作怎么样有两个原因，第一，你曾经是他的下属，关心你现在的工作怎么样属于是一种关心，第二，如果你讲做得不是很开心，可能他还想你回去帮他，毕竟你是他的得力助手，少了你，他有点不适应

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离职后原公司老总来打听新公司的情况,我该怎么回答?答：离职后，原来公司的老总来打听新公司的情况，个人最好还是不要直接回答的好。就说一些两头话，两面划嘛，进可攻退可守的，一些话敷衍为主。打听这样的，如果合盘托出的话，如果原来公司的老板和你新公司老板两下，再对照一下。对自己来说，那就是一个两面人了，新公司以后也就待不下去了。

离职后原公司老总来打听新公司的情况,我该怎么回答?答：第二，看原公司与新公司的关系，原老板打听新公司情况的原因，如果只是简单了解你的情况或者想挖你回去，只需要表示感谢以及表明现状很好的态度。如果是竞争关系，那么要保持距离，既保证良好交流同时又有足够的距离别落下闲话的机会。如果是想和现在公司合作，判断可能性适当提供信息，但是商业机密依然是底线。

调岗后以前看好你的领导突然问你感觉怎么样怎么回答?答：1. 表达真实感受：无论是好还是坏，都可以诚实地表达你的感受。记住，反馈是双向的，他们可能能提供帮助。2. 提供具体例子：使用具体的例子来表达你的观点或感受。例如，“我非常喜欢新的团队和项目，感觉自己上手也很快。”3. 表示出积极的态度：即使你还没有完全适应新环境，也可以表达出你对新工作...

我都离职半年了,原单位还问我在公司的待遇问题为啥?答：第一种情况是，如果你辞职出来一年、两年甚至三几年以后，他们还在不停地再打电话向你咨询问题，那你就不需要过于客气，没必要太耐心了，该不说就不说了，找个理由委婉地拒绝就是了。第二种情况是，原单位的一些核心事情，尤其是你自己掌握的一些核心东西，特别是你在原单位工作中自己悟出来的一些东西...

当你跳槽去了竞品公司,你的前任领导问到你现在工作适不适应,该如何回答...答：到了一个新的岗位，不管你是否熟悉流程，“拜山头”必不可少！倾听上级对你的工作期望，这就是刚开始工作的任务目标，既让上级感受到你“识时务”，又能清晰目标不蛮干，两全其美！相信你的“低姿态”能赢得上级好感。通过你的上级介绍，认识部门的管理人员。或者通过文职员认识部门的关键岗位负责人，...

辞职之后领导问新去向,是否应该如实相告?答：我觉得还是要看和领导的关系如何，如果领导只是自己的领导，那么我去向何处也不会告知一二，就说自己还没想好什么的！如果领导和自己已经成了无话不谈的好朋友，那么我还是会和他坦诚相待，会跟他说实话！

离职后原公司领导向你打听现在公司的事情,不是机密问题能说吗?_百度...答：不是机密的问题可以说一说，但是尽可能的不要说。

辞职之后领导问新去向,是否应该如实相告呢?答：【02】职场中，你与公司为契约关系，利益为首，感情为后，很多人，尤其是极其老的员工或者新的员工，往往会因为公司气氛好，或者公司里的同事相处融洽就，铭记于心，这是大错特错的想法，公司招聘员工基本都以公司的利益为先，工作当中也是，感情是放在最后的，员工自己也应该清楚地认识到这一点，因为...

提辞职之后,领导用微信问自己的新工作是什么,这种情况该如何应对...答：你可以简单地向对方解释你的工作内容，这样对方就可以更快地开始工作。无论是主动辞职还是被动辞职，无论辞职的原因是什么，都不要情绪化，稳定情绪，不要影响其他同事。有些人因为自己要离开了，在工作中变得非常放松，不在乎别人的感受。这样很容易影响到其他人，被领导者憎恨。

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