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我辞职了还没到期却被公司提前开除了,说我不听话,顶撞领导,可以去劳动局投诉吗?
如题所述
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推荐答案 2024-01-23
被辞退可以向劳动局举报。除了投诉之外,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。无故辞退员工,属于用人单位违法解除劳动合同,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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其他回答
第1个回答 2024-01-23
提交辞职报告到最后工作期限这个阶段,仍然和用人单位保持劳动关系,该阶段如提前被开除,如果用人单位没有按照劳动法兑现赔偿,可以申请到劳动仲裁部门提出申诉。
第2个回答 2024-01-23
可以提出N+1的经济赔偿
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...扣
,说顶撞
上司,严重失职。扣除两百。
去劳动局投诉
有人有人受理吗...
答:
你如果不想在这干
了,可以
上
劳动局
上告。否则你就忍气吞声吧。
式用期内因跟
领导
顶嘴
公司开除
员工合法吗
答:
顶撞上司就
开除,
要看这种情况是否在公司规章制度中规定为“严重违反公司制度”,没有规定或规定这种情况属于一般违反
,公司
辞退劳动者就属于违法解除劳动合同,劳动者可以向
劳动局投诉
或直接提起劳动仲裁维权。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己...
在
公司被领导
侮辱,我还了嘴,就
被公司
以
顶撞领导
为由辞退,怎么办
答:
越级投诉是个人不错的办法,不过你这回基本上没戏。只不过是报复行为。上级
领导
觉得你很烦人的情况下,也觉得他很无能,屁大的事还吵到我这了。另外也是对他的一种威慑,打击职员士气对他的部门也没好处。
工厂管理辞退我 怎么办!
答:
我觉得当面说可能很难说清楚,写封信给
领导
吧。诚恳一点,检讨自己说明情况,就当是工作的一种汇报了,毕竟两年的工人了,熟练程度很高了,我想企业不会轻易辞退一个忠诚度高的员工的。
被工厂扣了绩效,如何解决,或者怎么
去劳动
仲裁。有谁懂劳动仲裁这方面...
答:
2、也
可以去劳动
监察大队
投诉,公司
无理由扣薪,要求返还100元 绩效扣薪单位需注意:A、健全的绩效考核制度(含考核内容和考核标准)B、绩效考核事项和员工协商一致,并有员工的签字认可(不能以未考核事项扣绩效)C、按照考核制度和不同员工的绩效考核表,对员工进行考核 ...
公司
将我
开除
还要罚款我该怎么办
答:
你好:
公司开除
员工
不可以
当场当天开除的,必须提前一个月
开除,
否则要补偿你1-3个月的工资。罚款要看情况的,如果造成公司物品损坏或者业务损失,是可以对你有一定的罚款的。如果
公司提前
1个月通知你
离职
则不用给补偿,这一个月时间的工资是照发的 他们如果要你隔天就走,是要给补偿的,具体要看合同...
车间主任骂人
公司说我不
接受主任安排叫我陪理不陪理
开除
合法
吗?
答:
这个肯定是不合法的,你
可以去
当地
劳动局投诉
反映情况,要求
公司
向你赔偿及道歉,另外也可以向媒体曝光
我和老板出现了有问题我两吵
了,我
说把这个月干
完不
干了,他让我马上走...
答:
如果是说你们两个人之间的争吵,那你没有什么意思,也不会有人给你说法的。如果是说你老板让你马上走,这件事,你
可以去劳动局
之类的政府机构反应,前提是你有合同或者是打卡记录之类的东西,或者是有人能证明你在这个地方干活。另外就是看你是干包公还是日工,如果是包工,那就算去反应一下
,之后
你...
我在超市上班,组长骂人,我也骂了她
,后
我被
开除,我
该怎么办
答:
你先说清楚是
开除还是
解除劳动合同,两个概念不一样
,开除
是严重违纪违法才可以,观点不同对骂不应该
开除,可以
解除劳动合同。
开除后,不
可以继续找工作,只能自谋职业,其他单位不可以与你签订劳动合同。如果是解除合同,你还可以与其他单位签订劳动合同,并且,被解除合同后两年内,你可以领取最低生活保障...
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