公司将我开除还要罚款我该怎么办

你们好!我是从事销售的一民工作人员.....因2010年9月26日与商场的管理人员发生了一些冲突,“然后就口头上说给我开除”又因为我是厂家的营业员所以我们厂家又发了一个文件了来。
《人员处理决定 》王中王电器有限公司,在9月26日我公司委派到贵公司的销售人员某某某 ,该同志在上班时间不服从领导安排,擅自离开工作岗位,顶撞领导 。此行为已经对王中王电器及咔咔数码的管理和经营带来严重的负面影响。现对其作出开除的决定,请贵公司 停发该同志的代发工资部分(基本工资600元)。我公司同时保留对其做出其他处罚的权利。《某某市咔咔数码时间》2010年9月29日。这样的文件......我的600元就这么的没有得了。现在的我该怎么办

你好:
公司开除员工不可以当场当天开除的,必须提前一个月开除,否则要补偿你1-3个月的工资。
罚款要看情况的,如果造成公司物品损坏或者业务损失,是可以对你有一定的罚款的。
如果公司提前1个月通知你离职则不用给补偿,这一个月时间的工资是照发的
他们如果要你隔天就走,是要给补偿的,具体要看合同,如果没有合同就很难说清楚了,你可以向当地劳动局反映情况。
不过通常他们是不会有什么具体措施,最多今年会对公司进行查账。
个人的力量毕竟比较渺小

祝工作顺利
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第1个回答  2010-09-30
去当地的劳动部门申请仲裁
第2个回答  2010-09-30
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