对于实行月工资计薪的公司,2月份只有28天不影响工资的计算方法。
根据相关条例的规定,在计算日工资时,法定节假日用人单位应当依法支付工资。所以计算日工资时不剔除国家法定节假日,只减去周六周日的休息日。月均计薪天数为21.75天。平均来说每个月需要上21.75天的班,有的月份天数多,有的月份天数少,但是因为平均计算。所以2月份即使只有28天也不影响工资的计算和发放。法定节假日用人单位应当依法支付工资。所以,计算日工资时不剔除国家法定节假日,只减去周六周日的休息日。故每个月的计薪天数平均为:(365-104)除以12个月=21.75天。所以,平均来说每个月要上21.75天的班,有的月份天数多,有的月份天数少,但是因为平均计算。所以,2月份即使天数少也不影响工资计算和发放。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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