• 所有问题

    • 二月份工资按28天算还是30天

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2022-01-18

    法律分析：二月份只有28天,这是一年中的特例.。但按照国家规定,工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。也就是说每个月的工资不是按三十天算的，而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。

    法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条

    工资的折算方式如下：（1）日工资＝月工资收入÷月计薪天数（2）小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8小时（3）月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    二月份工资按28天算还是30天答：【法律分析】：二月份工资按28天算。二月份只有28天，这是一年中的特例。但按照国家规定，工资计算是按照月为单位来计算的，不以当月度的天数和实际工作日为准。也就是说每个月的工资不是按三十天算的，而是以21.75天来计算的。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4...
    2月份的工资除以30还是28答：法律分析：月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果是日结工资，当然是按天数计算了，如果是月结工资，那么应当每月工资数额是固定的，不会因为当月天数的多少而变化 法律依...
    2月份的工资除以30还是28答：法律分析：2月全勤的情况下，月工资就是月工资，每月不管是29、30还是31天，都是按一个月算的 。但如果2月不是全勤，需要先计算日工资的情况下，一般是除以30，但个别公司可能会有所不同，需要视具体情况而定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经...
    2月份的工资除以30还是28答：2. 特殊的2月份，由于其天数可能是28天或29天（闰年），但工资的计算仍然是基于30天的标准来进行的。3. 工资的计算方式不是按日计算，而是按月计算。因此，如果是按月结算工资，工资数额应当是固定的，不会因为当月天数的多少而发生变化。4. 法律依据：《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位...
    2月份工资按30天算吗答：法律分析：二月份只有28天，这是一年中的特例。 但按照国家规定，工资计算是按照21.75日月计算的，不以当月度的天数和实际工作日为准。法律依据：《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
    二月份工资按28天算还是30天答：一、二月份工资按28天算还是30天1、工资是按30天计算。虽然2月份不足30天，但是实行月工资计酬时，并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放，并不会出现少工资的情况。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际...
    2月工资按多少天算是正常的答：二月份工资按21.75天算是正常的。月工资的计算采用统一的月平均工作时间折算，全年月平均工作时间是每年365天减去104天休息日后，除以12个月得出的21.75天。因此，无论二月份有28天或29天，工资计算都按照21.75天进行，确保每个月工资计算的公平性和一致性。工资计算的基本原则：1、工作日与工资计算...
    2月29天影响工资吗请问答：总的来说，2月份工资的计算应遵循员工的实际出勤天数，通常为28天，闰年则为29天。关于法定节假日的工资计算，根据《劳动法》的规定，员工在法定节假日工作的，应按照法定的加班工资标准支付工资。这意味着，如果员工在2月份的法定节假日，如清明节当天工作，那么这一天的工作应视为加班，并按照加班工资...
    2月份的工资除以30还是28答：特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果是日结工资，当然是按天数计算了，如果是月结工资，那么应当每月工资数额是固定的，不会因为当月天数的多少而变化.按照标准工时制计算，2月份应该享有8天公休（公休不计薪）。若28日视为半天出勤...
    大家正在搜
    二月过年工资算整月吗28天工资遇上29天二月怎么算二月28天工资除28还是302月工资基数按多少天算2024年二月要上多少天工时2月工资按30天算合法吗2月算工资一个月按多少天算二月开工资按28天算吗二月29天工资按多少天计算呢