女孩子是最容易哄领导开心的，尤其是那些会说些甜言蜜语的人。在工作中女孩的心思比较细腻，会打听到领导喜欢什么。看到领导脾气不好的时候，会选择用各种各样的温情举动去打动自己的领导。领导在面对这样的女孩子时就会觉得为人非常简单，而且还会对其进行鼓励。不会板着脸对其斥责，更不会去大声怒吼。作为正常人的女性，做人方面一定要圆滑一些。老实本分才真的能够让领导发现你的存在，领导也不会随意的发脾气。
在职场生活中，领导最看重的就是员工的业绩。业绩好的员工在领导的心里分量是很重的，领导不开心了之后让这种员工前去劝说准是一去一个准。领导觉得能够给公司带来效益的，员工平常工作是非常努力的。有了员工的存在，领导就会觉得自己有威力甚至有话语权。即便是偶尔遇到了一些困难，在工作道路上，领导还会给予一些帮助。想要工作的好不惹领导生气就一定要突破业绩，用实力说话才是最好的证明。
领导出现任何的困难，作为员工也不能够选择袖手旁观。女生懂得用细腻的语言前去安慰，用实际的能力尽力去帮助。有困难时伸出援助之手，领导可能会对其行为记上一辈子。以后有什么好机遇好任务，都会选择立马交给你去处理。打动人心的事情有很多，女孩子在这个时候如果懂得如何协调换取人心一定能在职场上站得很稳。
总的来说职场当中领导发脾气是很正常的事情，因为压力非常的大。不管怎么样都不能够当着公司所有人的面跟领导顶嘴，他们会觉得十分没面子。要学会适当的附和适当的表现，才会让领导觉得是不可代替的员工。
如果你细心的话，就会发现在职场中能够哄领导开心、受领导信任的女下属，通常都有着出众的口才，拔尖的业务能力，执行力强，并且会察言观色，遇到问题时能够提出解决方案。如果你的想法还停留在外貌漂亮的女孩就会哄领导开心，那你就大错特错了。在当下职场中，竞争环境激烈，只当一个漂亮的花瓶，或许能够在一时之间哄领导开心，但是这条路并不长久，想要获得领导认可，必须有着真本事。
当然小编也并不否定在职场中长得漂亮，确实算一大优势，会备受上司的青睐。但毋庸置疑的是，能够在公司长久停留的，除了颜值之外，最重要的是有才华、有能力！尽管现在人人都声称男女平等，但是职场中女性想要获得于男性同样的地位，那么她需要付出更多的努力。
职场中常见的女性分为三种类型，首当其冲的就是贤妻良母型，她们人缘好，踏实肯干，很少在公司出现矛盾，并且有着较强的凝聚能力。但同样她们更加重视于家庭，所以在工作上所投入的时间精力也仅限上班时间而已。相对来讲举止优雅、领悟能力强的女性更会哄得领导开心，特别是秘书助理类的岗位，她们需要传达领导的命令，一旦对于领导的要求领悟不到位的话，工作会出现跑偏的现象。如果你认为这里说的举止优雅，就是浓妆艳抹花枝招展就大错特错了，适合的打扮、优雅的坐姿谈吐、说话声音的语调大小一定程度上都会左右上司对你的看法。
最后就是执行能力强、精力充沛、野心勃勃的女性更会哄得领导开心，这类的女性在职场中放得开，骨子里有一股拼劲，让她们有着强烈的进取心，做任何事情都不输于男性。并且认定上司之后，不管再辛苦也从来不会抱怨，任何交代到她身上的事情都会及时完成给予反馈。