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劳动仲裁流程怎么走
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推荐答案 2022-07-13
劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。
一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
二、审查受理:劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
三、仲裁准备:仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。
四、仲裁审理:仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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其他回答
第1个回答 2022-08-27
法律分析:申请劳动仲裁的流程如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5、调解;6、调解不成,裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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法律分析:劳动仲裁流程:1. 立案:当事人申请劳动仲裁时
,应向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及其副本。2. 庭审:若申请符合受理条件,仲裁委员会将在规定时间内开庭审理案件,要求双方当事人出庭参加庭审。3. 裁决:仲裁委员会将依法作出裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五...
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劳动仲裁流程通常包括四个主要步骤:申请、受理审查、准备阶段和审理阶段
。1. 当事人申请:首先,当事人应向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请以及相关空白表格和材料、证据。仲裁申请书中应明确记载以下内容:- 申请人和用人单位的姓名、性别、年龄、职业、工作单位及住所;- 具体的仲裁请求及其所依据的...
走
劳动仲裁流程
是
怎么样
的
答:
3. 开庭审理:仲裁庭应在开庭前五日通知双方当事人开庭的日期和地点
。当事人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,申请人视为撤诉,被申请人可接受缺席裁决。4. 仲裁调解:仲裁庭在处理劳动争议时应先行调解,在查明事实的基础上,促使双方当事人自愿达成协议。调解成功后,仲裁庭应根据协议...
劳动仲裁流程
是怎样
答:
劳动保障当事人从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请; 仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人,并且在四十五日内结案。 一、
劳动仲裁流程
是怎样 1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之...
申请
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?
答:
申请劳动仲裁流程是,先要
提交申请书
、再者就可以接受仲裁的受理、只要确定好之后就可以开庭审理、最后就可以做仲裁调解和仲裁的裁决;只要处理好之后就可以依法保障到自己的权益。 一、申请劳动仲裁流程怎么走?提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。仲裁受理:...
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要多久
答:
劳动仲裁自申请至结案, 规定45天内完成,最多延长15天。流程为:
提交申请书
、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决。 一、劳动仲裁流程 劳动仲裁自申请至结案, 规定45天内完成,最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本...
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去哪个部门
答:
劳动仲裁流程
:1、在仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖);2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理(收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,并且...
劳动仲裁流程
怎样走
答:
劳动仲裁流程
详细步骤如下:1. 在争议发生后的一年内,申请人需要向仲裁委员会递交仲裁申请书。2. 仲裁委员会接到申请书后,应在五日内决定是否受理该案件,并通知申请人。3. 仲裁庭应在开庭前五天,书面通知双方当事人。4. 开庭时,双方将明确各自的请求和答辩,调查事实,进行举证质证,辩论,陈述等...
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