所谓感悟，就是通过某些事件、信息、经历后，引起的想法，这种想法，就是我们所说的“道理”。因为“道理”有一定的通用性，是理性的东西，所以比事件本身（安例）更有价值。这也就是很多老师或者上级重视“感悟”的原因。
领导如果问你工作感悟，你首先要整理好你自己的工作内容，要回顾一下如何完成了这些工作。比如，你的工作需要别人的配合才可以完成，你的感悟可以是：离开团队，将一事无成。你的工作必须要经常有创造性思维，你的感悟就可以是：在处理日常工作时，不要钻牛角尖，要不断地变换思维的方向，“山不过来，我就过去。”你的工作有很多决策性的东西，你需要不断请求上级，你的感情就是：对领导的安排，理解了要去执行，不理解也要快速执行，这样才算有执行力。
就说这些，希望可以解决你的问题。
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