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这次没有面试。
资格复审、体检、考核、公示和聘用
(一)资格复审。在考试之后进行资格复审，具体事项将在惠安县人事人才网上另行发布通告，报考人员是否符合招聘条件，以资格复审确认的结果为准。资格复审人员根据各岗位计划招聘人数，按报考人员综合成绩从高分到低分的顺序依次等额确定。经资格复审不合格或弃权的，将在该岗位考试合格的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补工作在资格复审期限内完成。
(二)体检
1.体检对象的确定。按招聘计划数与体检人数1:1的比例，在考试成绩和资格复审均合格的人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次确定体检人选。若同一岗位有2个及以上报考者笔试成绩相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检不合格者取消聘用资格，并从考试成绩和资格复审均合格的人选中按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，若无符合递补条件人选的，则取消该岗位的招聘计划。
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