惠安县关于2008年公开招聘事业单位工作人员的公告
为进一步深化卫生等事业单位改革，加快引进技术人才，根据省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（闽人发[2006]10号）和市委组织部、市人事局《关于规范事业单位公开招聘工作人员和机关补充工勤人员有关问题的通知》（泉人综[2007]74号）的有关规定，经县委、县政府同意，决定公开招聘惠安县部分事业单位工作人员，现将招考方案公告如下：
一、招收名额
总计114名，其中卫生系统97名，县民政局（县精神病疗养院）3名，县国土资源局(县土地收购储备中心)2名,县发展和改革局(县项目开发中心)4名，县劳动保障局（县医保中心）2名，县环保局（县环境监测站）6名。详见招考职位表。
二、招收条件和对象
一招收条件：
1、本县常住户口的惠安县籍生源(个别职位除外)；
2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，思想政治觉悟高；
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件,年龄一般在35周岁以下（1973年1月1日以后出生，个别职位除外）。
二招收对象：
惠籍(个别职位除外)应届或往届尚未就业大中专毕业生。其中，报考县直医疗卫生单位和县土地收储中心、县项目开发中心、县环境监测站的人员必须是本科以上国家任务生(护理、助产专业除外)；报考县医保中心和基层卫生院、县精神病疗养院的要求为国家承认学历的大专以上毕业生(护理、助产专业除外)；往届毕业生应具有助理以上执业资格。具有研究生学历及高级职称的，可采取考试与考核相结合的办法予以招聘。具体条件以职位表为准。
三、招收单位、岗位类别
具体招收单位、岗位类别、条件及名额见《惠安县2008年公开招聘事业单位工作人员职位情况表》。
四、报名时间、地点：
1、报名时间：2008年6月8日至6月10日。
2、报名地点：县行政服务中心（惠安县螺城镇世纪大道电信大厦一楼，联系电话：0595—87387996）。
3、报名时应携带如下材料：
(1)毕业生报名时应提供毕业证书、学位证书、报到证、推荐表、身份证、户籍证明(由户籍所在地派出所出具证明)、专业技术职务资格证书、单位同意报考证明原件及复印件各一份；1寸近期免冠正面像片三张；并缴交报名费80元。2008届毕业生提交毕业证书、学位证书原件的时间截止7月31日，逾期视为自动放弃。
（2）报名人员报名前应详细阅读招收对象、条件、职位、要求，按招收流程进行报名，每人只能报考一个职位。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，达不到3：1的，由各用人单位的主管部门商人事部门研究决定是否开考。
（3）报名人员应用钢笔认真如实填写报名登记表，报名结束后，由县人事局、编办、卫生局、发展改革局、国土资源局、民政局、财政局、监察局联合组织进行资格审查，不符合条件或弄虚作假者一律取消报名资格。
4、对符合《省人事厅关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发[2006]10号)、《关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办[2006]73号）和《关于做好2007年福建省大学生志愿服务欠发达地区计划工作的通知》（团闽委联[2007]7号）等文件规定加分条件的考生，在笔试成绩公布前，为其办理笔试加分事宜。符合加分条件的考生，应在笔试前向县人事局公务员管理股提供相关有效证件，否则视为自动放弃。
五、考试办法、程序、时间和地点
1、考试办法：根据职位分类，考试分别采取笔试和笔试与面试相结合的方式。即：①报考医疗卫生单位和精神病疗养院专业技术岗位（不含财务、理化检验职位）的，采取笔试方式，笔试成绩100%；②报考县土地收储中心、县项目中心、县环境监测站、县医保中心及医疗卫生单位财务、理化检验职位的采取笔试与面试相结合的方式，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试试卷命题及评卷均委托上级机构负责。
（1）笔试内容：
a、报考临床医学专业（含中医、中西医结合）岗位的考临床医学、医学伦理学、卫生法律法规；
b、报考护理、助产岗位的考护理学、护理伦理学、卫生法律法规；
c、报考预防医学、针灸推拿、麻醉、临床检验、西药剂、西药学、中药剂、放射、B超、口腔、五官科岗位的考医疗基础知识、医学伦理学、卫生法律法规；
d、报考县土地收储中心、县项目中心、县环境监测站、县医保中心及医疗卫生单位财务、理化检验岗位，参照公务员录用考试的内容，即行政职业能力倾向测试。
成绩合格线本科为60分，大、中专为55分。
笔试时间：6月22日上午9：00—11：00。
地 点：（于6月18、19日在县人事局领取准考证时通知）
（2）面试：根据笔试成绩从高分到低分依招收名额，按1：3的比例推荐面试人选。面试范围包括对报考职位的认识及分析和解决问题的能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变和思维能力、组织协调能力和仪容仪表以及专业知识等。基本符合岗位要求合格线为60分。面试时间地点另行通知。
笔试、面试成绩均对外张榜公示。
2、体检：在笔试或笔试与面试合格的对象中，由县人事局、卫生局、监察局按1：1组织到县级以上医院体检，体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检不合格人员（主要指患有传染病、严重疾患、不能正常工作的人员，护理、药剂专业乙肝表面抗原阳性）取消招聘资格，并根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
3、考核：笔试、面试、体检合格者列为考核对象，考核的主要内容包括与有关人员谈话、查阅其本人档案，同时了解计生及综治情况。
六、录取办法
1、根据笔试和笔试与面试总成绩以及体检、考核结果，按报考单位、岗位类别由高分到低分依次录取，直至满额。若有空缺名额，可以从合格的对象中在同学历层次、按报考同一类别中进行调剂使用，仍按高分到低分依次录取。若报考个别职位成绩未达到合格线且招聘职位未达到招聘人数计划的，由县人事局与相关部门研究后，可适当下调合格线，从高分到底分依次进行。不服从调剂者视为自动放弃。
2、决定拟招聘对象后，在“惠安人事人才网站” （
www.harc.gov.cn）及政府公示栏上张榜公示，接受社会各界人士监督。经公示不影响聘用的，报经县委、县政府审批后按照人事管理权限办理招聘手续。县纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。
3、根据省人民政府关于事业单位人事制度改革有关文件要求，所有人员一律实行聘用制，签订聘用合同，首聘一年，每年度考核合格以上者可继续办理续聘。国家任务招收的毕业生被录取后，按常规办理就业手续。卫生系统人员均实行人事代理制，其工资待遇按有关规定执行。
附: 1、惠安县事业单位2008年招聘职位表
2、报名登记表
惠安县2008年公开招聘
事业单位工作人员领导组
二○○八年五月二十五日