天津五险一金怎么算

Question

我是天津的一个应届毕业研究生，刚签了一家私营企业，合同中转正工资是税前4500以上，单位缴纳五险一金，每月从工资中扣除，我每月实际到手的工资大概是3500以上。请问了解五险一金的朋友，每个月我的4500以上的工资里多少交了社会保险？公司交了多少？我的总收入算是多少？我是小白，稍微解释的详细一点，谢谢。

Answer 1

首先告诉你，你的工资【数额】与上交社保险工资基数【数额】在许多单位是不一样的，也就是说，你工资拿4500元，但是公司里可能并不是按照4500元的基数给你缴纳的社保险，具体缴纳基数你可以从你实际工资代缴代扣部分反算回来就知道大致的数额。

下面是天津市2009年社保险缴纳基数比例：

一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）

下面是以2900元的工资基数缴纳社保险各自承担的比例：

按照工资基数2800元缴纳社保险：
养老保险：单位 20% 560元 个人 8% 232元
医疗保险：单位 10% 280元 个人 2% 56元
失业保险：单位 2% 56元 个人 1% 28元
工伤保险：全部单位承担 按照单位工作性质的不同确定从0.5%—2%的比例。
生育保险：全部单位承担，无论性别与婚否全部按照0.8%的比例。

医疗险外还有一个每年一次性的大病救助，每年有所调整，完全是个人承担的，2008年与2009年都是200元，2007年好像是150元

公积金：单位和个人各按照11%的比例。

以上信息仅供参考，一切都以社保和劳动部门的解释为准。