如何才能做到让领导重用你？

Question

如题所述

Answer 1

要有能力。首先你必须要有能力，领导交代给你的事情你都能够完成得很好，没有纰漏，而且效率很高。有诚信，个人素质强。我相信很多人在入职面试的时候HR都会问你这样一个问题，就是问你个人品质是怎么样的。在任何一家公司，领导都是希望自己的员工素质高，人品好，因为这样不仅关乎到自己公司的发展，也关乎到公司的形象。所以，在公司里面一定要不断提高自身素质。

Answer 2

有个词叫鹤立鸡群，在鸡群中出现一只鹤自然会显的格外耀眼。在职场中也一样，与众不同的人总是分外让人注意。当然这里的与众不同，不是说一个人另类、自我，而是指的是积极健康的方面，在众人中很有辨识感。在员工众多的地方，可能人才济济，想要在众人中脱颖而出确实要想些办法。记得有次我们这一批实习生刚上班不久在一次聚会时，部门老大正在带着我们嗨，突然公司大老板过来看看我们这些实习生。对于刚出校门的我们，都有点拘束。在老板讲话后，一个实习生看准机会走到老板面前给老板敬酒，还说了很漂亮的话。就这个表现，让老板很欣赏。果然不久，该实习生就被调到核心部门。

Answer 3

要想让领导赏识首先就要证明自己有实力，如果工作能力强，有一身的本领还怕领导不重视你。其实公司的领导比谁都更渴望人才，手底下要是有几个得力干将，领导会省心多少，省力多少？所以工作中如果你也感觉自己怀才不遇，不要有抱怨，多从自己身上找找问题。即使你认为自己有能力，也要得到大家尤其是领导的认可才行。王婆卖瓜自卖自夸，没意思。我相信只要你认真专研业务，埋头苦干，把交办的各项工作完成的有生有色，领导肯定会对你刮目相看。

Answer 4

尊重领导的决定。对领导者决定不但要理解，更要尊重，不能在背后说三道四。一旦被领导得知，后果不言自喻。执行领导的命令。执行领导的命令有两大要点，一是痛快接受，不讲客观，二是坚决执行，不打折扣。打消领导的疑虑。工作进度要经常向领导汇报，打消领导怀疑你是不是好好干活的疑虑；适当的时候向领导交交心，打消领导担心你是不是自己人的疑虑。

Answer 5

有担当，言出必行。在公司里面，领导都希望员工能够把公司当成自己的家一样看待，要好好善待自己的公司，自己说出去的话就要做到，而不是一拖再拖。守时。在公司，领导看中员工的考勤制度，如果你每天上班都迟到了，甚至上班时间都会偷偷早退，有时候开例会，你都会迟到，那这样是非常忌讳的。所以要得到领导的看重，就要做到守时。