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店长是个空降兵,跟我们一个员工私下谈话事,满嘴不要脸的话,说话时经常骂人。我该怎么办?
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推荐答案 2017-11-13
素质比较低的人就是这样,他已经习惯了这样说话,所以,这对他来说是正常的说话方式,并不是针对谁。当然,你首先要把自己的事情做好,不要让他抓住把柄。
你可以有两种处理方式:
1、离开这家店,找更好的出路。相信不会都是这样的店长;
2、继续待着,当时当他的话是耳边风。他并不是故意骂你,而是他说话方式就是这样。你习惯的了就好。
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其他回答
第1个回答 2017-11-13
学会上学课堂上的一半就可以了。
第2个回答 2017-11-13
往死里打他本回答被提问者采纳
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为什么
店长
总是偷听
员工私下谈话
呢?
答:
想看看您们是不是对公司不满。有没有在背后搞小动作,这说明你们
店长
有些多疑
,是一个不
怎么豁达的人。。(或者是喜欢你们其中的谁,想多了解一下。不是请自动忽略)
我是
一个
家具店
店长
下面的
员工不和
怎么解决
答:
首先,部门主管需要正确认识和对待矛盾,不偏不倚地处理问题。在解决下属矛盾时,主管需要把握以下三点:一是自己不偏不倚;二是要了解矛盾;三是不要套经验,要一事一断。在处理部属之间的矛盾时,主管首先要秉公办事,不偏袒任何一方。稍有偏心,下属就能察觉出来。即使不偏心,有时下属也会怀疑上司...
...别的店铺
员工
吵架时,不但没帮我,而且没给我面子。以后
我该怎么
...
答:
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我是
一个
服装店的
店长
最近总是发现
员工
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答:
你好
店长,不
难想象你应该会是位工作认真负责、很有亲和力的管理者,也许刚上任不久对吗?你对于
员工的
关注 她应该能感觉到吧,可以从谈心开始,如果你是女性 这个应该不难,先了解她心不在焉的原因,是生活上的烦恼?还是工作没做好失去了信心?通常人对于工作积极性不高,要么是抱着为别人打工得过且...
怎样
跟员工
沟通技巧
答:
别人也不会继续为难你。如果不懂还要装懂,更容易说错话。 22 掌握1秒钟原则 听完别人的
谈话时,
在回答之前,先停顿1秒钟,代表你刚刚有在仔细聆听,若是随即回话,会让人感觉你好像早就等著随时打断对方。 23 听到没有说出口的 当你在倾听某人
说话时,
听到的只是对方知道、并且愿意告诉你的。除了倾听
,我们
还...
我是
店长,我
想让我店上的
一个员工
离开
,我该
怎样给老板说?因为他老是...
答:
看来他有2种可能1;想你现在的位置了.2;他觉得你能力不如他.首先你要表现的让老板认可你.这一点很重要.等机会.等他犯严重错误时和老板说并把他平时不好的表现一起汇报上去.
做为一名
店长
怎样去管理好
一个
店的
员工
?
答:
1、自己的业务必须熟练,但不要过于表现自己而贬低他人。2、大事讲原则,小事讲变通
,不要
太一根筋。3、敢于承担责任,不要把所有不好的事情都往别人身上推。4、凡是不要事必亲恭,但也不要袖手旁观,组织大家一起分享工作的快乐。5、
说话时,
少提”我“字;多说”咱们“。6、工作之余,时不时的...
我刚做
店长一个
月
怎么跟
同事们相处才让她们服从我 比如开会怎么开 说...
答:
这话正好对于些人来讲正好相反,看你店里是做什么,最好在适当的机会用经验来证明给她们看
,说话
就像她们是你的家人,可以说笑,说的要有觉得你们是一家人!不过奖罚还是要分明
,私下都是
兄弟姐妹。说什么大多人都会说,只是你想用什么样的目标或者状态带动他们,为他们也多挣钱,或者是工作轻松!她们...
店长说话
员工
爱理不理也不听话的年轻女孩子
,一个
小店没有规章制度也...
答:
就说你找到一个很好的店员,踏实能干而且听话,然后跟她说你太自大了
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