第1个回答 2020-09-30
对于职场人士来说，如何提高情商已经成为大部分人亟待解决的问题，因为人们会发现，很多时候情商的作用要远远高于智商。一家咨询公司曾对此做过调查，调查结果显示，情商对工作的贡献度是智商的两倍以上，而且对于那些起着重要作用的公司高层领导，情商在他们进行管理和决策时的作用显得尤为突出。所以也有人会认为高情商的人更加有可能取得成功。那么我们应如何提高职场情商呢？以下几个方面是在职场中应当注意的。
1.积极沟通 不少能力较强的职场人喜欢独当一面的做事方法，很少考虑到整个团队，这样的风格并不是高情商的表现。职场中即使个人的工作能力再突出，也不可避免地要与团队进行协作，因此高情商的人首先要学会的一点就是主动沟通。一个高情商的职场人不仅能激发自己的能力，而且能激励团队中的其他人，鼓励团队中的所有成员发挥潜力，积极探索和创新。
每个人的性格特点、知识结构不同，具体的表达方式可能需视实际情况而定。但有一点是确定的，那就是要以双赢共赢为目的，将沟通建立在双方相互了解和理解的基础之上。因此要多了解和理解沟通对象，通过信息和思想上的交流达到熟悉的目的，再积极地向别人推销自己的主张，最终实现良好的沟通效果，取得行动的一致。
2.摆正心态 好的心态包括两方面，一是不指责，二是不抱怨。因为无论
第3个回答 2017-11-29
一：一个人的交际能力和情商比较的差的影响：
1、跟人的基本沟通存在困难，别人常常会误解的你好意。
2、在突发的场合会容易产生尴尬的局面。
二：交际能力和情商差的表现：
1、 你的话常常会让交流的对象很难堪。
2、往往10分钟能搞定的事你可能要1个小时。
3、严重依赖他人。
4、处理人际关系能力差。
5、应对焦虑能力差。
6、生活无序。
7、无责任感，爱抱怨
8、自我意识差。
9、无确定的目标，也不打算付诸实践。
三：提高交际能力和情商的主要办法是：
一：提高交际能力：
1首先要建立自己的自信
2看你想与与什么人交往，熟悉熟练这些人的语言和沟通方式。
3在家里多对着镜子练习，纠正自己的不足。
4多看一些交际方面的心理书籍。
5培养自己的兴趣爱好。
二：提高情商：
1把看不顺的人看顺
2把看不起的人看起
3把不想做的事做好
4把想不通的事想通
5把快骂出的话收回
6把咽不下的气咽下
备注：没人都有缺点，关键在于正确的坚持。本回答被网友采纳