用人部门经理面试后说，回去要商量下，让我等消息，这个是不是没戏了。而且，要不要不就是她最终拍板的吗？还需要商量？
嗯嗯，差不多面试结束的时候，另一位面试官问我最快到职时间，我说最快20号，20号前就不行。那位部门负责人唔听了以为我说20号要求入职我就不考虑了。但是她反应很大，不考虑了？！这有没有说明她内心已经有了大概的结果？
误听
就是没有啊
追答那面试完了吗
追问你没看明白问题？
追答没有 我是问所有 意思是停止招聘没有
追问没有吧，我看招聘网上还挂着招聘该岗位信息，不过我感觉它这岗位应该比较急，而且面试官当时对我印象也蛮好的，就是不知道她为什么还没有信息
追答可能经理继续找人是想找更多人才 去他那里工作 印象很好的话 有机会 要把握只有等经理停止招聘才能知道最终结果 如果只招一个 就要把自己包装的跟完美哦
追问招若干，但是用人单位满意的话这么久都不回复，就不怕应聘的人流失的吗
因为差不多面试结束的时候，另一位面试官问我最快到职时间，我说最快20号，20号前就不行。那位部门负责人误听了以为我说20号前要求入职我就不考虑了。当时她反应很大：不考虑了？！看出来她是比较在意我的去留
追答那肯定就很有希望啊 非常有希望 说明她重视你
追问但是事实目前还没有消息啊……
追答招聘完才有结果啊
追问嗯嗯，也是