前台有两个人，一个是人事，一个是前台，因为公司人增加了所以才招了我，可是每次她们做什么都叫人事的名
前台有两个人，一个是人事，一个是前台，因为公司人增加了所以才招了我，可是每次她们做什么都叫人事的名字，然后人事就叫我去办事，如果是你你是什么感受？
第1个回答 2016-01-20
很奇怪公司为什么是这个构架？“前台有两个人，一个是人事，一个是前台”，人事不应该在前台。从职业分布来说，人事和前台分别做的是：人事和行政的工作。所以根本连人事都不应该找，应该直接找前台啊。好奇怪的公司。追问
我知道她之前是做前台的，后来因为我来了哈就调去做人事，可是公司的领导还是喜欢找她，总感觉被忽视了
她坐在前台也是老板娘安排的，说大公司也有两个前台了我每天坐在这里都没事做，觉得挺烦。
追答如果有这个原因在，楼主就更没有优势了。前台职位没什么发展的，就算你以后在公司时间久了转去做人事，在人事领域发展也不会比一开始就做人事的人更好。如果觉得这家公司没什么发展机会，工作也烦，就换公司吧。
追问嗯(⊙_⊙)
给个意见呗！做什么比较好！
追答从楼主之前的描述来看，除非这个人事被调动去其他地方了，否则目前的状况会维持很久。而且她在公司时间久，就算楼主不满，老板娘和同事和她熟，楼主还是吃亏的。
如果提问中的图片是楼主本人，长的好看，还是有优势的。行政方面，高管的秘书比较有发展前途。普通前台或者部门秘书的发展是很有限的，而且难以在年纪大之后转为高管秘书。如果数学好，学财务也不错，财务人员是越老越值钱。我认识的退休老财务，每个月去多个公司做兼职，处理财务账目，收入比退休工资还高。
好吧(∩_∩)谢谢了，决定去学会计！
追答努力学习有了自己的本事【或叫做核心竞争力】，在哪都不愁工作的，加油。记得采纳。
本回答被网友采纳第2个回答 2016-01-20
新人，就是跑腿的！同感
第3个回答 2016-01-20
做你本分
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