怎样又可以辞职。又可以拿到应发的工资

Question

如题所述

Answer 1

递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后（试用期3日后），即可解除劳动合同，无需用人单位同意。

依法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。

　　法律依据：

    《劳动合同法》

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    《工资支付暂行条例》

       第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

正常情况下你辞职都是可以拿到属于你的工资的，你按照劳动法规定的时间提前通知单位，到时间了再走人，这样你的应得工资都不能少你的。追问

辞职报告不批啊

追答

你只有通知到就可以了，不需要批准的，这个是你的权利。

追问

可是我怕他们扣工资

追答

怕是没用的，一般是不会扣的，要是耍赖只能去找劳动局了。

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Answer 3

正常来讲离职期1个月之内离职是要扣钱的，如果月中走的话要(月初到月中工作天数-月中到正常离职期未工作天数)X每天工资的，因为你签了合同所以扣钱也无可厚非。。但是具体要看各个公司自己的制度了，一般来说如果你同意扣钱的话公司是没法硬留住你的。

Answer 4

干活懒一点～～让公司主动辞退你

Answer 5

按规定辞职追问

辞职报告不批，自离扣工资

Answer 6

不要妄想了，这个不太可能 继续回家做白日梦