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领导不收辞职信,不放人怎么办
如题所述
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推荐答案 2016-11-10
1,老板不签字不收,递交
辞职报告
时,可以选择有其他同事在场的场合递交辞职信;
2,或者选择快递或者
挂号信
等方式把辞职报告寄送给老板(在快递单,或者挂号信封上注意辞职信/辞职报告等字样,或者直接录制辞职报告寄送的过程);
3,有了递交辞职报告30天的证据,才可以向当地劳动部门申请仲裁,仲裁无效的,再提向法院提起诉讼。
相关法规:
《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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不放人怎么办
答:
提出离职公司
不放人
的解决方法如下:1、协商解决:与公司HR或上级
领导
协商,了解公司的具体情况和原因,并尽量达成双方满意的协议,争取解决问题;2、申请调岗:如果公司不能同意离职,可以考虑申请调岗,选择一个更适合自己的部门或职位,以满足自己的职业发展需求;3、
辞职信
正式递交:如果公司还是不同意...
不想干了,递交
辞职报告
后
,领导不
签字也
不放人
合理吗
答:
您好,根据您的问题,建议您参考《劳动法》第31条、32条解决。首先,您可以直接提前三十日以书面形式通知您的单位,即
辞职信
。但是您要有证据证明您已经提供书面形式的通知(以防单位以您未提供书面通知为由
,不
承认您主动辞职),并且要在30后无论单位是否同意都能离开,不负违约责任。其次,若您存在《...
领导不收辞职信,不放人怎么办
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1
,老板不
签字
不收,
递交
辞职报告
时,可以选择有其他同事在场的场合递交
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;2,或者选择快递或者挂号信等方式把辞职报告寄送给老板(在快递单,或者挂号信封上注意辞职信/辞职报告等字样,或者直接录制辞职报告寄送的过程);3,有了递交辞职报告30天的证据,才可以向当地劳动部门申请仲裁,仲裁无效的,...
我不想做了,可是
老板不放人
.我该
怎么办
?
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
提出离职公司
不放人怎么办
答:
1. 协商解决:首先,与公司的HR或上级
领导
进行沟通,了解公司不放人的原因,并尝试找到双方都能接受的解决方案。保持沟通的目的是为了争取达成一致,以便顺利离职。2. 申请调岗:如果公司坚决
不放人,
可以考虑提出调岗申请。选择一个与原岗位不同但符合个人职业发展的职位,这样既满足了个人需求,也避免...
辞职不放人怎么办
自离不给钱
答:
、一、辞职
不放人怎么办
自离不给钱,如下内容:1、提前一个月提交辞职后可自行离开,但必须是你要提交正规的
辞职信,
并且保证送到了公司相关
领导
的手里,这样,在辞职一个月之后,如果公司不放人,你可以自行离职。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规
辞职报告,
那么三天之后你便可以自行离去。2...
辞职
的流程走完了
,老板
还
不放人怎么办
?
答:
如果你已经按照公司规定
辞职
流程走完了,但
老板
仍然
不放人,
你可以尝试以下几个步骤:1. 与老板进行沟通:和老板坦诚地沟通你的想法,解释你为什么要离开,并听取他们的建议或反馈。可能有些误会或不满之处需要澄清。2. 检查合同条款:确认自己符合离职条件,包括通知期、工作交接等方面。如果合同中没有...
已经准备跳槽去新公司,但是
老板不放人怎么办
?
答:
老板不收辞职信
4个劳动法认可的办法。一、回执提交辞职信的时候,向老板或直接领导要一个回执。可以自己写一个回执,让他签字。回执可以非常简单,可参照如下回执范文:今XXX提交
辞职信,
已收到。签字、日期。二、EMS快递用EMS发辞职信,在快递单上注明快递物品为辞职信,并把单据保留好。EMS快递无论...
辞职报告
交了一个月了
,老板
一各种理由
不放人
我该
怎么办
?
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职
,不
需要用人单位批准就可以离职。
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