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家里有急事离职也要一个月吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-03
这种情况离职需要一个月。
家里有急事,急需辞职,可以提前跟用人单位商量。用人单位不同意提前解除劳动合同,会要求劳动者按照合同约定的方式离职,提前一个月通知或支付违约金。这种情况下,劳动者需要遵守合同约定,要一个月或支付违约金后才能离职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同;正式员工提前一个月书面通知用人单位,也可以解除劳动合同。
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因
家里有急事
需马上
辞职
可以走吗
答:
法律分析:按劳动法规定,
员工离职是需要提前一个月的
,因为单位也要交接,如果真的着急可以与单位协商 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
有急事离职
必须提前
一个月
说吗
答:
法律分析:不一定
,单位没有违法情况下是提前一个月书面通知用人单位可以解除劳动关系,如果单位有违法行为,就不用提前30天,比如单位强令劳动者冒险作业,不提供劳动安全保护条件,不支付加班费,单位的规章制度损害劳动者权益,拖欠工资,和劳动者签订的欺诈合同,合同与事实发生变化导致合同无法履行的。不...
离职
必须待满
一个月吗
答:
法律分析:必须
。正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,从这点上来说,离职必须待满一个月,如果员工没有提前三十天通知,就离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
家里有急事
能马上办理
辞职吗
答:
法律分析:劳动者
辞职
是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
家里有急事需要
立即
辞职
怎么办
答:
法律分析:劳动者
辞职
是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出
离职
,用人单位也没有过错的前提下,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以...
春节前几天因为
家里有急事
然后临时辞职,公司不放人,公司是要
辞职需要
提...
答:
辞职
确实需要提前
一个月
告知公司,这是劳动法规定的,
家里有急事
那可以请事假,请事假不需要提前一个月说。
辞职
一定要提前
一个月吗
答:
是的,
辞职需要
提前
一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
离职
必须
要一个月
才能走吗
答:
离职
不一定
要一个月
才能走。交了
辞职
信不是必须等一个月才能离职,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。根据相关劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。离职,是指职工离开原...
辞职
一定
要一个月
才能走吗
答:
辞职要一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
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