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领导要求你经常把自己的工作给同事做,还不允许同事拒绝你的任何吩咐,你会按照要求去让同事做你的工作
如题所述
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推荐答案 2021-07-01
不能允许这样的事情发生,这样说明领导已经不认可你自己的工作,这样你就很危险了,你一定得重塑自己,好好工作,重新树立你良好的工作形象和能力。
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其他回答
第1个回答 2021-07-01
我觉得自己的工作本应该是自己完成,把自己的工作交给同事做,那么同事就增加了自己的工作量,这样不太妥当。
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第2个回答 2021-07-01
是否与你的利益挂钩?如果这样,你可以拒绝
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...做事
,领导
和老板都不让你
拒绝同事的任何吩咐,你会
怎么做?
答:
也不让你
拒绝,同事任何吩咐
这说明。这个同事是有根基的。而你又不能直接去硬碰硬的去。把事情摊开所以就应该。努力的掌握工作中的一些事情,让自己强大起来。并且是时机的显示你工作的能力。和表现能力,尤其是在特殊的场合下,向老板和
领导
都在的时候。你可以。用你的发言形式。讲出你的观点。和你对...
领导
一直让你
给同事
安排
自己的工作做,你会
跟领导说让领导直接给同事安排...
答:
我不会,我一定会按照
领导
意图亲自安排别人
工作
,因为领导在观察我安排别人工作的能力,可能有被提拔的机会,不会放过。
自己
安身立命的技术
,领导
却让
我
教
给同事,
换做是
你会
怎么做?
答:
二、观察
领导
的反应 我们在这期间一定要认真观察领导的反应,最好是能搞清楚领导这样做的目的,如果领导是为了让这位同事代替
自己的
话,完全可以选择带着技术跳槽到其他公司,因为这样的公司本身就没有什么值得留恋的地方,更何况自己违背了领导的意思,今后可能会遭到排挤。但是如果带着技术去其他公司,同样...
同事
已经明确
拒绝你的吩咐,你会
转头就告诉
领导,
后来同事被领导劝服给你...
答:
同事之间不能去吩咐别人干事,自己的
事自己做
,如果你
吩咐同事做事
而同事不听,你就去告诉
领导
,这种做法是不对的,你应换位着想,
...器重你
,经常把你
职责范围外的事交给你
做,同事对你
有意见
,你
将如何处...
答:
我明白你的处境,
领导把同事的工作
交给你来
做,你
已经威胁到了同事的利益。所以
同事对
你有意见。如果是这种情况的的确确非常让人为难。话分两头,首先你要确定领导是否带有目的性的让你接替同事的工作,如果领导的意愿于此,你也不必在乎同事很多。领导让怎么做,你就加倍做好。如果领导是无意的安排别人...
...但是
同事
们以
工作
忙,没时间为由不配合你
,你会
怎么处理?
答:
第二,梳理情况,仔细分析。仔细回想布置任务时和同事沟通的情况,并梳理近期的进展情况,了解同事不配合的原因。如果确实是因为同事近期工作任务重,没有时间配合我,我会表示理解,同时
将自己不
懂的部分言简意赅地请教
同事,
迅速拎清轻重缓急,再通过查阅同事以往
的工作
记录、上网搜索相关经验等,及时开展...
领导
安排我帮其他
同事做工作,我
该怎么办?
答:
替副职
领导做
了那么多,若不会替我们美言,那还做个屁。根据以上的因素,采取步骤:一、不要当面拒绝。领导十分看重领导权威和面子,千万不要在大庭广众下当面
拒绝,
即使你的理由十分充分,也让领导颜面扫地,会让他十分难堪。二、自己分内
工作不
着急的话,做好后先放一放,不要马上较差了事。观察别...
领导
让我安排同级
同事的工作,
但同事不听
我的,
怎么办?
答:
二、临时
工作,
只负责传话。如果
领导
只是说“告诉XXX一声,做XXXXX。”那么不要继续问,不用搞清任何事,只做传声筒。向同事转达,不提任何细节:“XX,刚才碰到领导了,他说有个事,好像是XXXXX,我也不太明白,你最好跟领导确认一下。”如果题主遇到的是这种问题,一个工作中的配合问题。那大可把...
领导
让你把你手上扫描图纸
的工作
每次都
吩咐给同事做,你会
认为领导真的...
答:
这种情况要看你手头工作忙不忙,如果你工作比较忙的话,这个就是领导让
同事给
你分忧。如果你
工作不
是很忙
,你领导
安排这么做的话,那可能就是真的
把工作
交给
你的同事
负责了。
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