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刚入职,试用期3个月,签了劳动合同,但公司没有给我一份劳动合同,怎么办?
如题所述
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推荐答案 2021-04-28
遇到这种事情,第一时间向公司的人力资源部门反映, 要会属于你的那一份劳动合同,如果不给,及时向劳动监察大队申请, 他们可以出面监督单位给你劳动合同, 但是这样一来, 要考虑单位给你穿小鞋,边缘化, 同时也说明了这样单位的一些不正规,不合法,这也是一些私人或者民营企业的通病, 需要你个人衡量了。
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其他回答
第1个回答 2021-04-29
你可以要求公司人事给你返还一份,这是公司的法定义务。
第2个回答 2021-04-29
你可以找人事部门要啊,人事部门会给你的。
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刚入职,试用期3个月,签了劳动合同,但公司没有给我一份劳动合同,怎么办
...
答:
您好,劳动合同是保障双方权益的一个很好的保障,需要合同双方各持一份,如果签订了合同,对方没有给你的话,
你可以请求对方签字盖章后给你一份
,或者请人帮忙拍一个照片也可以。
入职
两周,我
签了劳动合同,但没有给我
劳动合同!
答:
3、依法投诉
。很多时候,劳动者都是势单力薄的,遇到纠纷时,单凭一己之力往往难以力挽狂澜,劳动合同明明签了,但苦于自己没有拿到,其他什么证据也没有,似乎已经山穷水尽,没有其他办法了。这个时候,劳动者可以依靠政府的力量。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。可以...
...工厂上班
签了劳动合同,但是
劳动合同
没有给我一份,
我辞职的话可以随时...
答:
首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁
。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,要求公司给劳动者一份,监察部门立案后,...
与
公司签订了三个月试用期
的
劳动合同,但是
一直
没给我一份,
可以要求赔偿...
答:
劳动合同
仅约定试用期的
,试用期
不成立,该期限为劳动合同期限。(一)如单位证明你不能胜任此岗位;1、给你在岗培训;2、换一岗位培训后如你还不能胜任岗位,可与你解除劳动关系。相反违法,须依法支付金济补偿金。(二)使用期用人单位不得单方面延长,你单位违《劳动合同法》等相关规定。
公司跟我们签
劳动合同书,合同
上说合同是一式
三份,但公司一份
都
没给我
...
答:
公司
行为违法,建议到劳动局投诉。法律依据 中华人民共和国
劳动合同
法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
公司
就跟我
签了
两
份合同
但一份
都
没有给我
这合同有效吗 公司违法了...
答:
合同有效
,公司没有给
劳动者
一份劳动合同
属于违法行为。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者必须签订书面
劳动合同,
用人单位和劳动者各持一份,只要合同内容不违反法律,那么合同就是有效的,劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
...了,前期只是
签了一个月
的
试用期合同,
之后
没有给我
签订正式的
劳动合同
...
答:
你好好,首先我想告诉你,只约定
试用期
而不约定合同期限的合同是违法的,所以在第一个月用人单位因该按照正式职工的工资标准支付给你工资。其次,我在上面说了,只约定使用期的合同是无效的,那么就可以认为用人单位没给你签订
劳动合同,
按照我国劳动合同法规定,如果用人单位不与劳动者
签合同,
那么第一...
公司
的
劳动合同
一式两份,如果不
给我怎么办
答:
公司拿两
份劳动合同
不给员工的话,员工可以去劳动行政部门投诉,要求
公司给一份
。员工
入职,
双方会签订书面
劳动合同,
双方各持一份,公司不能扣着不给员工。如果超过
入职一个月
还没有签订合同,员工还能主张双倍工资赔偿。一、公司拿两份劳动合同不给员工
怎么办?
签订的劳动合同,一式两份
,但是公司
就是扣...
劳动合同
已经
签了,但是
一直
没有给我,
现在又把我辞掉了我该
怎么办?
答:
如果你的
合同签订
的
试用期
是
3个月,公司
解除合同符合《
劳动合同
法》第三十九条(一)项规定,你投诉不会得到支持。如果不是试用期内,公司因此解除合同违法。至于工资少了,你需要提供具体情况,才可以给你意见。建议直接询问公司。
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